Responsable de la Transition Écologique - Mairie de Halluin H/F - Fonction publique Territoriale

responsable de la transition écologique

Missions
- Assurer la promotion et la valorisation des espaces naturels de la commune
- Définir une politique de gestion et de protection des espaces de nature et de la flore locale
- Participer à la politique de développement des mobilités douces
- Assurer la gestion et la valorisation du port de plaisance transfrontalier (espace naturel)
- Participer à la politique de fleurissement et d'embellissement de la ville
- Organiser une veille sur le territoire pour éviter les nuisances et améliorer la réactivité
Activités
- Assurer le suivi du plan climat air énergie territorial de la MEL
- Assurer un suivi qualitatif de la pollution de l'air et de l'eau
- Faire un état des lieux des ressources existantes en matière de faune et flore
- Travailler sur une charte de l'éco évènement
- Créer des partenariats et sensibiliser le public à la préservation des espaces
- Rechercher et proposer des moyens innovants pour la gestion des espaces publics de manière durable
- Amorcer une réflexion sur la thématique environnement et santé
- Collaborer avec les équipes fleurissement
- Promouvoir les espaces de randonnées et de découvertes
- Conseil sur les projets de transition écologique (recyclage, compostage, récupération d'eau ...)
- Redynamiser le port de plaisance - espace naturel
- Assurer le suivi de la COT - port de plaisance/VNF
- Piloter le projet boisement / végétalisation en lien avec la MEL
- Participer à des actions transversales où la protection de l'environnement est en jeu
- Réflexion sur les projets agricoles et alimentaires bio
- Assurer le suivi budgétaire
- Gestion et management du service (2 agents)
- Assurer le suivi et la promotion des primes à l'énergie

Savoir
- Prise d'initiative et sens du service public
- Compétences informatiques et bureautiques.
- Connaissances en matière d'écologie, d'environnement et d'aménagement du territoire
- Savoir gérer un petit cheptel

Savoir-faire :
- Avoir des compétences managériales
- Savoir analyser les attentes et les besoins
-Capacité à travailler en équipe
-Rigoureux(euse) et organisé(e)

- Maîtrise de l'outil informatique et des outils de cartographie
- Connaissance de l'environnement territorial et de l'ensemble des procédures applicables aux collectivités territoriales
- Connaissance de méthode de conduite de projets et accompagnement au changement
- Travaux en équipe et en autonomie, mobilisation, diffusion des savoirs, partage des connaissances
- Sens de l'innovation, force de proposition
- Capacité d'animation et de management
- Capacité d'appropriation des connaissances et compétences techniques sur les sujets de la transition énergétique
- Disponibilité