Directeur de l'Évaluation de la Qualité et du Pilotage de l'Offre de Services H/F - Fonction publique Territoriale

Le CNFPT Recrute

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.

Au sein de la direction générale adjointe chargée du développement et de la qualité de la formation, vous serez nommé directeur et placé sous l'autorité hiérarchique de Cédric Puydebois, directeur général adjoint, accompagné de son adjointe, Aurélie Bruneau, vous dirigerez une équipe de 15 agents organisés en 2 services

Au coeur des dynamiques de l'offre de service, votre mission comportera cinq dimensions :

- Vous supervisez le processus de pilotage et de programmation de l'offre de service de formation de l'établissement, ainsi que son suivi et ses résultats au niveau national d'une part ; et au niveau des délégations avec les stratégies régionales de l'offre de service d'autre part.
- Vous poursuivez et développez la démarche d'amélioration continue de la qualité des formations au sein de l'établissement, en collaboration avec les directions métiers et les acteurs et réseaux des structures déconcentrées. Dans ce cadre vous développez la qualité de la relation aux stagiaires, et contribuez activement à l'amélioration du parcours usager.
- Vous êtes force de proposition et d'action pour recruter des intervenants en lien avec les besoins en compétences et développer leur compétence notamment en ingénierie pédagogique.
- Vous pilotez et assurez le suivi des démarches d'évaluations, mandaté par le comité d'évaluation rattaché au conseil d'administration ou par la direction générale afin de rendre compte des résultats et des impacts de la politique et des dispositifs de formation au regard des objectifs de résultats attendus et de la stratégie initiale.
- Vous contribuez à l'analyse et l'amélioration des processus de programmation de l'offre de formation, à leur formalisation et à leur modernisation dans le cadre du chantier de refonte des systèmes d'information de l'établissement.

Vous disposez de compétences managériales : capacité d'écoute, d'organisation, de régulation, aptitude à motiver ses collaborateurs et à les faire collaborer autour d'objectifs communs ; orientation résultats ; animation et conduite de projets.
Vous disposez de compétences en pilotage et êtes connaisseur de l'environnement territorial et de ses enjeux en termes de métiers, de compétences ou de formation
Vous appréciez le travail en équipe et êtes soucieux de contribuer à des activités transversales, qui mobilisent d'autres directions et collaborateurs.
Vous aimez organiser ou piloter une activité et êtes à l'aise avec la conception et le suivi d'indicateurs de production ;
Vous pratiquez l'élaboration et le suivi de tableaux de données sur Excel,
Vous comprenez les fondamentaux d'une démarche qualité, et disposez d'une expérience ou d'un goût pour l'amélioration des parcours usagers/citoyens.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'attaché principal et attaché hors-classe ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1598.40 - bruts
NBI = 25 points
Prime annuelle = 2 640- bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel.

LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
. Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes

PRECISIONS
Paris 12ème, proches transports en commun
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine après 3 mois de présence sur le poste