Chargé·e de Développement Pêche et Aquaculture - Collectivite Territoriale de Martinique H/F - Fonction publique Territoriale

Placé.e sous l'autorité de la cheffe du service de la pêche et des ressources halieutiques, vous participerez activement au développement de la pêche, des ressources halieutiques et de l'aquaculture. Vous contribuerez à la déclinaison locale des politiques économiques de ce secteur et à l'accompagnement des structures et organisations professionnelles.

Réceptionner, informer et accompagner les professionnels de la pêche et de l'aquaculture,
Assurer le suivi des projets territoriaux et du FEAMPA,
Elaborer les rapports d'instruction aux élus,
Effectuer des visites et contrôles sur le terrain,
Réaliser les projets de délibération, de convention,
Identifier les besoins et les difficultés des professionnels et proposer des actions destinées à mieux accompagner les marins-pêcheurs et aquaculteurs,
Elaborer et mettre en oeuvre des projets expérimentaux pilote,
Participer aux actions d'information et de formations à destination des professionnels, de leurs représentants et des institutionnels,
Organiser et animer de réunions d'information auprès des professionnels.
Assurer la programmation et le suivi budgétaire des dossiers,
Entretenir les relations avec les partenaires extérieurs,
Réaliser des statistiques sur les dossiers,
Rédiger les rapports, notes et tout document d'aide à la décision,
Assurer le suivi administratif (mise en oeuvre des mesures d'alerte et de relance),
Réaliser le tri, le classement et l'archivage des dossiers.

Connaissance approfondie du secteur de la pêche et de l'aquaculture,
Connaissance des procédures de marché public,
Connaissances en matière de comptabilité publique et privée,
Connaissance de la réglementation générale applicable aux acteurs de la pêche et services en charge des relations avec ces derniers,
Connaissance des fonds européens et notamment du FEAMPA,
Maîtrise de la méthodologie de conduite et gestion de projets,
Maîtrise des tableaux de bord et indicateurs de performance.
Maîtrise des procédures administratives de la Collectivité,
Maîtrise des circuits de validation de la Collectivité,
Maitrise des méthodes d'étude et de diagnostic,
Maitrise des principes généraux de la Fonction Publique,
Maîtrise du cadre réglementaire de la fonction publique.
Maîtrise des outils de bureautiques et logiciels métier.
Rigueur, méthode et sens de l'organisation,
Sens des relations humaines et de l'écoute,
Sens du service public,
?Sens du travail en équipe,
Disponibilité,
Adaptabilité,
Sens de l'anticipation,
Discrétion.