Responsable Infrastructure & RSSI Adjoint - Administrateur des Systèmes d'Information H/F - Fonction publique Territoriale
- Lannion - 22
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Il/ elle aura pour mission d'assurer la disponibilité, la sécurité et l'évolution des infrastructures techniques et des systèmes d'information de l'entreprise.
Il/elle encadrera une équipe de trois administrateurs systèmes/réseaux, coordonnera leurs activités, et veillera à la cohérence des pratiques.
Adjoint(e) direct du RSSI, il/elle participera activement à la définition et à la mise en ½uvre de la politique de sécurité informatique et contribuera à la maîtrise des risques liés au SI.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o022251001001273-responsable-infrastructure-rssi-adjoint-administrateur-systemes-information?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formations
* Bac +3/5 en informatique (systèmes, réseaux, cybersécurité).
* Minimum 5 à 7 ans d'expérience en administration systèmes et infrastructures.
* Expérience significative en management d'équipe.
* Une ou plusieurs certifications appréciées : Microsoft, Cisco, VMware, ITIL, ISO 27001, CISSP.
Compétences et qualités requises
Technique :
* Solide expertise en systèmes (Windows Server, Linux, virtualisation).
* Expertise des environnements réseau (LAN/WAN, VLAN, VPN, firewalls, MPLS, SDWAN).
* Connaissances approfondies en cybersécurité (SIEM, EDR, IAM, PKI, durcissement).
* Compétences en infrastructures cloud (Microsoft 365, Azure, AWS, GCP).
* Bon niveau sur les technologies de sauvegarde, PRA/PCA, supervision.
Managériales :
* Expérience avérée en encadrement d'équipe technique.
* Capacité à fédérer, motiver et faire monter en compétences.
* Aptitude à gérer les priorités et à arbitrer entre maintenance et projets.
Organisationnelles et relationnelles :
* Rigueur, esprit de synthèse et sens des responsabilités.
* Autonomie dans la conduite de projets et force de proposition.
* Bon relationnel et pédagogie pour accompagner utilisateurs et équipes.
* Sensibilité à la gouvernance IT et aux enjeux métiers.
Indicateurs de performances :
* Taux de disponibilité des systèmes et services.
* Respect des SLA internes (temps de résolution, continuité de service).
* Taux de réalisation des projets dans les délais et budgets.
* Niveau de conformité sécurité (patching, audits, contrôles).
* Satisfaction des utilisateurs et performance de l'équipe.