Responsable du Service des Activités Péri-Éducatives - Mairie de Villiers·le-Bel H/F - Fonction publique Territoriale
- Villiers-le-Bel - 95
- Fonctionnaire
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe de la Réussite Educative, vous serez chargé(e) de l'organisation administrative, organisationnelle et humaine des activités péri éducatives.
En lien avec les élus et la DGAS, vous participez à la mise en ½uvre, l'évolution et l'évaluation de la politique éducative locale définie par la Municipalité, en tenant compte des contraintes financières et règlementaires ;
Organiser et encadrer le service : Définir les méthodes et les priorités visant à atteindre les objectifs fixés ; Être le garant du respect de la règlementation au sein du service (normes d'encadrement, hygiène, sécurité, etc...) ; Garantir le traitement efficient des demandes des usagers ; Animer le réseau des partenaires éducatifs et institutionnels (CAF, SDJES, Education nationale)
Assurer la gestion administrative et financière du service : élaboration du budget, contrôle de l'exécution budgétaire, élaboration des marchés publics, suivi des contrats et subventions CLAS, CTG, élaboration des actes administratifs ;
Conduire les projets inhérents au service et participer aux projets pour lequel son secteur est sollicité ;
Garantir la mise en ½uvre du Projet Educatif de Territoire (PEDT) et son évaluation ;
Développer le partenariat et participer à des projets transversaux en lien avec le service ;
Mettre en place des outils de pilotage permettant une vision prospective de toutes les évolutions pouvant impacter l'activité du service
Assurer la veille juridique du service.
Le profil recherché
Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur, Bac +3 au minimum ;
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, et de l'environnement institutionnel ;
Bonne connaissance du secteur de l'Animation et de l'Education Nationale, des politiques éducatives, et des dispositifs et réglementations afférents ;
Compétences managériales ;
Maîtrise de la conduite de projet, de réunion et d'évaluation ;
Capacités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles ;
Dynamisme, rigueur et confidentialité ;
Capacité à impulser le changement et à faire évoluer les organisations, les outils et les procédures.
Permis de conduire B requis