Accompagnant Social - Ccas de Mably H/F - Fonction publique Territoriale

Dans le cadre de la mise en place d'une politique locale visant à soutenir la population et réduire les inégalités sur son territoire, sur la base du Code de l'Action Sociale et des Familles et des orientations données par le Conseil d'Administration du CCAS mais aussi par le Conseil Municipal, le service Solidarités et Accès aux droits poursuit principalement les objectifs suivants :
- Permettre l'accès aux droits des personnes domiciliées sur le territoire communal
- Soutenir les publics face aux difficultés rencontrées
- Communiquer sur les dispositifs d'aides, d'insertion et d'accompagnement
- Favoriser l'autonomie des bénéficiaires
- Etre vecteur de lien social
Et ce dans un cadre garanti de neutralité et d'égalité de traitement.
Afin de faciliter le passage du mode guichet au mode inclusif d'accompagnement en prenant notamment appui sur la prochaine épicerie sociale et solidaire, l'équipe s'inscrira dans l'établissement de projets d'accompagnement personnalisé et de la mise en ½uvre de contrats d'engagement dans une logique voulue de lever durablement les différents freins (logement, emploi, santé, déplacement, expression linguistique, ...) qui l'expose à différentes formes de vulnérabilité.
Afin de permettre l'instruction en tout ou partie des différentes demandes formulées à l'échelle du service (dont les aides légales et facultatives) par les travailleurs sociaux du service et/ou de secteur, et dans le cadre d'un accompagnement global inhérent au service avec une nécessaire continuité de service, l'Accueillant Social -poste à temps complet- effectuera principalement les missions suivantes :

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o042250930001426-accompagnant-social?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil :

- Formation en droit public,
- Connaissances dans le domaine social et de l'environnement territorial,
- Maîtrise du fonctionnement administratif d'une commune (conseils municipaux, conseil d'administration du CCAS, actes administratifs, organisation générale, connaissance des services municipaux),
- Maîtrise de l'outil informatique notamment d'Outlook pour les agendas et le standard téléphonique, Word, Excel, Teams,
- Capacité à utiliser différents logiciels métiers (AIRSDELIB, Aidant Connect, Elise, Millesime, Business objects, outlook, excel,
- Expérience professionnelle dans le domaine de l'accueil et du social,
- Capacité à prendre des initiatives et apprécier le degré d'importance et d'urgence des informations à transmettre et savoir rendre compte régulièrement,
- Capacité d'adaptation,
- Capacité à gérer le stress, écouter son interlocuteur, analyser sa demande et gérer un éventuel public difficile,
- Sens du Service Public et de l'intérêt général,
- Sens de l'organisation, méthodique, organisé, rigueur, polyvalence, ponctualité et réactivité,
- Esprit d'équipe,
- Disponible, discrétion, réserve, neutralité et confidentialité.

Conditions d'exercice :
- Temps de travail à 36h15 sur 4.5 jours avec acquisition d'ARTT, horaires variables selon les horaires d'ouverture de la mairie.

Conditions du recrutement : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + chèques vacances + participation complémentaire santé labellisée