Responsable Technique en Chantier Insertion - Cdc des Vallees de Thones H/F - Fonction publique Territoriale

Le responsable technique du Chantier d'Insertion est garant de la bonne organisation, de la qualité et de la sécurité des chantiers confiés. Il encadre, forme et contribue à l'élaboration et au suivi des parcours d'insertion des salariés en CDDI (contrat à durée déterminée d'insertion).
Il participe à toutes les actions et relations liées à la mise en ½uvre et au développement du Projet de Service et de ses valeurs.
Il s'implique et est force de proposition pour l'optimisation et l'amélioration du service.
Il contribue à la représentation et la bonne image du Chantier auprès des partenaires opérationnels et clients.
Il veille à une bonne collaboration avec les services de la CCVT.

o Pilotage technique : Développement du service, recherche de marchés et gestion des chantiers
- Contribuer à l'élaboration d'un plan opérationnel pour le fonctionnement du service
- Identifier la clientèle ciblée par le Chantier d'insertion et élaborer et mettre en ½uvre la stratégie
- Assurer une veille sur les appels d'offres et appels à projet, identifier la faisabilité et en assurer le suivi
- Déterminer et mettre en place l'organisation générale de l'activité économique du service et particulièrement la planification
- Gérer les achats et approvisionnements nécessaires à la réalisation des chantiers
- Assurer et mettre en ½uvre la conformité et l'entretien des outils, machines et véhicules

o Coordination et encadrement des équipes
- Constituer et manager l'activité des équipes encadrants et salariés
- Préparer les chantiers et prestations
- Définir, organiser et répartir les postes et la charge de travail
- Accompagner les salariés dans le respect de leurs obligations professionnelles
- Élaborer et mettre en place des formations pour les salariés
- Encadrement des salariés en insertion sur différents chantiers

Liste non exhaustive des travaux à réaliser :
- Entretien des espaces verts et broyage des végétaux chez les particuliers, renfort en entretien des sentiers de randonnée, travaux de second ½uvre du bâtiment, manutention diverses (déneigement, déménagement), entretien des locaux.

o Interface partenariale
- Contribuer à la prospection active pour l'accès à de nouveaux chantiers et de nouveaux clients
- Participer à l'élaboration des devis, à la rédaction des réponses aux appels d'offres / appels à projet
- Être force de proposition quant aux possibilités de développement économique du service

- Connaissances et expérience avérées pour le management d'équipe et la coordination de travaux
- Connaissances, expérience ou intérêt avéré pour l'accompagnement et l'encadrement social et la transmission de savoirs et savoir-faire
- Qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Autonomie, polyvalence et adaptabilité
- Capacité à lire, exploiter et analyser les documents techniques + utilisation d'outils informatiques (traitement de texte, tableur, messagerie)
- Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
- Compréhension du contexte de travail et de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales