
Responsable Paie & RH H/F - Fed Human
- Montluçon - 03
- CDI
- Télétravail accepté
- Fed Human
Les missions du poste
Bonjour,
Vous-êtes un professionnel de la Paie en quête d'opportunités ou simplement curieux de découvrir les postes disponibles sur le marché actuellement ?
Je vous invite à consacrer quelques instants de votre temps à cette annonce, car elle pourrait vous intéresser !
Je suis Elodie, responsable de l'entité Fed Human à Toulouse.
En tant que consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine, je suis actuellement à la recherche d'un Responsable Paie & RH en CDI pour l'un de mes clients, acteur majeur dans le secteur du BTP.
Ce poste est à pourvoir dès que possible, il est situé à proximité de la ville de Montluçon.
Salaire : entre 40K et 45K brut annuel, selon profil
Processus de recrutement :
Un entretien initial avec Fed Human (si vous n'avez pas encore été en contact avec nous), suivi de 2 entretiens avec le client.Je suis Elodie, responsable de l'entité Fed Human à Toulouse.
En tant que consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine, je suis actuellement à la recherche d'un Responsable Paie & RH en CDI pour l'un de mes clients, acteur majeur dans le secteur du BTP.
Ce poste est à pourvoir dès que possible, il est situé à proximité de la ville de Montluçon.
Le Groupe en question est composé de 250 collaborateurs (plusieurs sociétés), acteur incontournable dans le domaine du BTP, recrute un(e) Responsable Paie & RH en CDI, pour accompagner son développement multi-sites.
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous prenez en charge les missions suivantes :
- Travailler en collaboration avec une équipe de trois Assistantes RH et Paie, que vous accompagnez, coordonnez, animez et faites monter en compétences sur les sujets paie,
- Garantir la gestion complète de la paie pour l'ensemble des sociétés du Groupe, relevant de deux conventions collectives,
- Paramétrer et assurer la conformité du logiciel de paie selon les évolutions légales et conventionnelles, signaler les éventuels dysfonctionnements et effectuer les corrections nécessaires,
- Superviser la collecte des éléments variables de paie, en garantissant la fiabilité des données et en relançant les opérationnels si besoin,
- Préparer et valider les paies en collaboration avec l'équipe, contrôler les bulletins de salaire et gérer l'établissement et le suivi des charges sociales,
- Vérifier les bulletins de salaire avant édition définitive chaque mois ;
Contribuer à l'élaboration et au suivi des tableaux de bord liés à la gestion sociale,
- RH opérationnel : assurer un rôle de véritable Business Partner auprès des managers et du collectif,
Véritable relais RH du site, vous serez un appui essentiel à la Direction, tout en étant le moteur d'une nouvelle dynamique collective.
Vous aurez un rôle à la fois stratégique et opérationnel, avec une grande autonomie pour structurer la fonction.
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation supérieure en Ressources Humaines / Paie ou équivalent.
- Expérience confirmée en gestion de la paie et en RH généralistes, idéalement dans un environnement industriel ou multi-sites.
- Maîtrise des outils SAGE et Excel.
- Leadership, dynamisme et capacité à embarquer une équipe dans un contexte de changement.
Savoir-être : sens de la communication, posture de manager, capacité à gérer les situations de tension et à instaurer un climat de confiance.