Coordinateur Parcours Socio-Professionnel H/F - Adapei de la Sarthe

CDD à pourvoir dès que possible

Votre Rôle :
- Participer activement à l'élaboration, l'écriture et au suivi des projets personnalisés
- Accompagner des personnes en situation de handicap dans le cadre du droit commun
- Recueillir les informations nécessaires à l'admission
- Participation à la préparation de la commission parcours en vue d'une admission
- Piloter l'accueil de stagiaires externes
- Informer le travailleur sur ses droits et devoirs
- Assurer un accompagnement dans l'évolution du parcours : réorientation, retraite, temps partiel, aménagement de poste
- Elaborer le plan de formation : recueil des besoins, planification, évaluations, coordination
- Accompagnement social du travailleur dans son projet et ses démarches

Profil recherché :
Formation :
- Diplôme Conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé
- Expérience dans le médico-social
- Permis B indispensable

Savoir-faire :
- Capacité à rendre compte et à élaborer des écrits professionnels
- Connaissances des personnes en situation de handicap
- Assurer la sécurité dans tous les actes d'accompagnements
- Participer activement au travail d'équipe et à l'atteinte d'objectifs collectifs

Savoir-être :
Eléments particulièrement importants pour nous :
- Être force de proposition, entreprenant et avoir un bon relationnel
- Capacité d'écoute et d'analyse

Le contrat : CDD, 6 mois, temps plein, basé à Le Mans
- Travail en semaine, en journée
- Positionné sur esatco, site Les Prairies, poste en transversalité sur la plateforme d'insertion professionnelle
- Rémunération indexée sur la CCN 1966, selon l'ancienneté acquise.

Experience: 12 Mois

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.