Moniteur Agent d'Entretien H/F - Interima

Créé en 1978, Interima est un réseau régional spécialisé dans le recrutement, le placement et la formation de personnel fixe ou temporaire sur la Côte d'Azur de Nice à Cannes. Notre métier est d'accompagner les entreprises au quotidien dans leur gestion de personnel.Dans le cadre d'un remplacement temporaire, notre établissement spécialisé dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap recherche un(e) Moniteur(trice) d'entretien sur Menton.

Missions principales :
- Encadrer et accompagner un groupe de travailleurs en situation de handicap dans le cadre d'activités professionnelles adaptées.
- Assurer la sécurité, le suivi et le développement des compétences des personnes accompagnées.
- Entretien des locaux chez les clients.
- Travailler en lien avec l'équipe médico-sociale et éducative.

Profil recherché :
Titulaire d'un CAP minimum, idéalement dans un domaine technique ou manuel.
Permis B obligatoire (accompagnement des équipes).
Expérience ou bonne connaissance du secteur médico-social et du handicap appréciée.
Qualités humaines essentielles : patience, écoute, bienveillance, esprit d'équipe et sens des responsabilités.

Conditions :
Contrat : Remplacement - environ 4 semaines
Date de début : 13 octobre 2025
Lieu de travail : Menton (06)

Pour postuler :
Merci d'envoyer votre CV à ****@****.** ou de contacter directement l'établissement au **.**.**.**.**. Rejoignez une équipe engagée, au service de l'inclusion et du bien-être des personnes en situation de handicap

Experience: 6 Mois

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.