Agent de Maintenance H/F - Gpt Apprentiss Reparat Automobile Cycle

Le GARAC, Ecole Nationale des filières auto, moto et poids lourd, a pour mission de former aux exigences des nouveaux métiers de l'Automobile et de l'aider à réussir son projet scolaire et professionnel.

Notre Etablissement forme, sur plusieurs sites, tous les métiers techniques et tertiaires de la Distribution Auto, Moto et Poids lourd selon tous les modes de formations : scolaire, apprentissage et contrat de professionnalisation.

Véritable Campus de l'Automobile, le GARAC accueille 1500 jeunes chaque année et propose des infrastructures et des outils pédagogiques à la pointe de la technologie, des prestations d'accueil et un cadre de vie de qualité où la sécurité et le bien-être sont prioritaires.

Sous la responsabilité du Responsable de maintenance, vous prenez en charge diverses tâches de maintenance:

La prise en charge des activités de maintenance et d'entretien :

- entretien des cours (balayage, soufflage) et des salles du GARAC (remise en ordre du mobilier (ponçage, vissage, collage, manutention, etc.),

- arrosage des plantations et surveillance de l'automatisation de l'arrosage

- interventions ponctuelles en petite réparation et maintenance de premier niveau (plomberie, peinture...)

L'activité d'accueil à la loge :

- suivant un planning prévu et avec application stricte des consignes données, gestion des entrées et sorties ainsi que des clefs.

Compétences clés (savoir-faire et savoir-être):

Aisance avec l'utilisation des outils bureautiques,
sens de l'observation, de l'alerte et du rendre-compte,
organisation, rigueur et méthode,
sens de l'hygiène et de la sécurité

Experience: 2 An(s)

Compétences: Documentation technique et rapports de maintenance,Documenter les interventions de maintenance,Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.