Référent Emploi Accompagné - Chargé d'Insertion H/F - Dea 41 - Apajh 41

Vos Missions principales :
- Accompagnement des personnes en situation de handicap dans toutes les étapes de leur parcours professionnel : évaluation, élaboration du projet professionnel, recherche d'emploi, sécurisation et maintien dans l'emploi.
- Suivi des personnes salariées accompagnées par le DEA dans les différentes entreprises.
- Suivi du marché du travail au sein des entreprises sur tout le département du Loir-et-Cher.

Vous avez :
- Un diplôme de travail social de niveau 3 (DEETS de préférence) ou d'un diplôme de CIP (Conseiller en Insertion Professionnelle).
- Une expérience de la prospection et du travail en partenariat avec les entreprises.
- Une connaissance et/ou expérience professionnelle d'accompagnement des personnes en situation de handicap, notamment des personnes à handicap psychique et/ou autistes.
- Une expérience et gout du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Une expérience de la formation, de l'animation et/ou de la coordination.
- Une capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Une capacité de travail en autonomie

Permis B et maitrise de l'informatique exigés (Pack office).

Vos conditions de travail actuelles :
- Horaires de journée
- Complémentaire santé prise en charge à 100% par l'employeur (Forfait base)
- Rémunération et reprise d'ancienneté selon CCNT du 15.03.1966 (Grille 1, niveau selon expérience)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Rédaction de rapports d'activité,Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi,Gérer les relations avec les partenaires d'emploi,Informer sur les tendances du marché de l'emploi,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Utiliser les outils numériques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.