Assistant - Assistante de Service Social H/F - Centre Medico Social

Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un assistant de service social polyvalent H/F. Poste à pourvoir de suite jusqu'au 31.01.26

Vos missions :
Réalisation d'un diagnostic social afin de pouvoir apporter les réponses les mieux adaptées aux situations des usagers
- Entrer en relation avec la personne et recueillir les éléments permettant de rendre compréhensible à la personne, sa situation Informer la personne sur ses différents droits
- Évaluer la situation en tenant compte des potentialités et de l'environnement de la personne
- En fonction du diagnostic réalisé, activer, avec l'accord de la personne, les dispositifs (de prévention et protection de l'enfance et/ou de lutte contre les exclusions et d'insertion) à sa disposition ou/et orienter la personne vers d'autres services adaptés.

Etablissement du plan d'action avec l'usager et accompagnement social de l'usager dans son projet personnel
- Apporter une aide en fonction des ressources et de l'environnement propre à la personne
- Élaborer avec la personne un plan d'action en coordonnant les différentes démarches
- Évaluer régulièrement avec la personne les effets du plan d'action dans le cadre du développement de son autonomie
- Apporter à ses collègues ou à sa hiérarchie, les éléments écrits susceptibles d'apporter un éclairage sur les décisions prises et ce, dans le respect du cadre institutionnel et de la règlementation en vigueur.

Médiation
- Participer à la régulation des situations de tensions ou de dysfonctionnements relatives aux situations dont il a la charge
- Négocier pour les personnes auprès d'associations ou services
- Participation à la conduite de projets de l'UT
- Analyser et évaluer les effets attendus par l'action
- En accord avec sa hiérarchie, participer à des instances locales ou départementales de décision, de concertation ou de planification mises en place dans les domaines de compétences sociales du Conseil départemental

Veille sociale, expertise et évaluation
- Participer au recueil des informations sociales sur un secteur donné dans le respect des règles éthiques et déontologiques de la profession et des modalités de recueil définies par le Conseil départemental
- Rédiger des rapports d'activité suivant les mêmes principes
- Apporter un éclairage social sur les questions relevant de son domaine en vue de faire progresser les politiques sociales, tant sur le plan local que sur le plan départemental
- Participer aux travaux d'études et de recherches destinés à améliorer la qualité du service rendu à l'usager, ce dans un souci d'ajustement aux évolutions de la société
- Contribuer à l'élaboration de documents à destination des partenaires locaux ou départementaux

PROFIL
- Maîtrise du cadre réglementaire et des dispositifs d'action sociale (insertion, protection de l'enfance, autonomie.)
- Capacité d'analyse, d'évaluation et de rédaction dans le cadre de l'accompagnement social
- Aptitudes relationnelles solides : écoute, empathie, posture professionnelle
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial

CONDITIONS D'EMPLOI
- Possibilité de télétravail en fonction des nécessités et de l'organisation du service
- Réunion de répartition hebdomadaire ; réunion de service ; temps d'échanges partenariaux
- Poste affecté sur l'Unité Territoriale Cournon -Le Cendre ; permanences à la MDS de Cournon ; visites à domicile à effectuer sur les 2 communes du secteur

Transmettre votre candidature UNIQUEMENT par mail, avant le 30/10/2026 CV + Lettre de motivation adressé au Président du Conseil Départemental du Puy de Dôme

Experience: Débutant accepté

Compétences: PACK OFFICE

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).