Responsable Technique H/F - Association pour le Logement des Jeunes

L'ALJT, par l'accès au logement des jeunes vise à promouvoir la cohésion sociale et contribuer à l'égalité des chances. L'ALJT loge et accompagne annuellement plus de 12 000 jeunes âgé.e.s de 18 à 32 ans. Nos 8 300 logements (individuels, couples ou monoparentaux) sont actuellement répartis dans 80 résidences implantées sur les 8 départements franciliens. Nous proposons 3types de résidences complémentaires afin de répondre aux différents besoins des jeunes, qui rencontrent des difficultés d'accès au logement.

Rattaché.e au Directeur technique, vous rejoignez une équipe de cadre dynamique et actrice dans l'accompagnement des jeunes et assurez la coordination de la gestion technique des résidences du 77/91/94.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Organiser les conditions du maintien en bon état du patrimoine et de son amélioration
- Veiller à la mise en oeuvre des moyens et outils adaptés pour assurer la sécurité des biens et des personnes
- Assurer la relation avec les propriétaires
- Définir et mettre en oeuvre les projets, plans d'actions et chantiers
- Coordonner la prestation technique, de maintenance et d'investissement dans le cadre des budgets et des orientations définies
- Accompagner les équipes intervenant sur le métier : méthodes de travail, outils, procédures, organisation générale
- Manager directement les Coordinateur-trice-s techniques et piloter de façon fonctionnelle le travail des Technicien-ne-s de maintenance
- Participer aux réunions d'équipe projets et patrimoine et aux réunions territoires
- Contribuer à la qualité du service rendu aux résidences
Cette liste n'est pas limitative.

Profil Recherché : De formation minimum Bac +3 dans un domaine technique (bâtiment ou gestion hôtelière) avec une expérience significative en gestion multisites.

Nous recherchons un-e professionnel-le organisé-e, rigoureux-se et pragmatique, doté-e d'un excellent sens de la communication, disposant d'une expérience confirmée en gestion de prestataires et en management d'équipes.

Une bonne connaissance des lots TCE (Tous Corps d'Etat) est également requise pour assurer un pilotage efficace des projets et des intervenants.

Contrat : CDI 35 heures
Rémunération : ER 19 - à partir de 47 693,10€ brut annuel / 13mois - Remboursement 50% pass navigo, mutuelle, tickets restaurants, Comité Social et Economique (CSE), 31 jours de congés, intéressement.

Rattachement à la Convention collective Nationale de l'habitat et du Logement Accompagnés (Ancienne FSJT 2336).

La localisation : Créteil

Cette offre d'emploi vous intéresse ? Vous souhaitez postuler à plusieurs annonces au sein de notre association ? Merci de nous transmettre votre CV et LM (en y indiquant les offres qui vous intéresse).

Le service recrutement centralise les candidatures pour l'ensemble de ses résidences et services du siège. Il accompagne les responsables/directeur.rices dans le recrutement de leurs équipes.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Gestion des incidents,Apporter une assistance technique aux équipes,Gérer les escalades de problèmes techniques avec expertise,Réaliser un diagnostic technique,Relayer de l'information

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.