Recrutement Centre Hospitalier de Gimont

Aide-Soignant - Aide-Soignante H/F - Centre Hospitalier de Gimont

  • Gimont - 32
  • CDD
  • Centre Hospitalier de Gimont
Publié le 2 octobre 2025
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Les missions du poste

Le centre Hospitalier de Gimont recrute un(e) aide- soignant(e) à temps plein. Prise de poste dès que possible.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier, aide-soignant, psychomotricien, psychologue, diététicien et kinésithérapeute), sous la responsabilité d'un cadre de santé et la coordination d'un(e) infirmier(ère), vous aurez la responsabilité de veiller à l'état de santé physique et psychique des résidents d'EHPAD,
Vous serez affecté à l'EHPAD Saint-Hippolyte ou à l'EHPAD Hôpital.

Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmission, question de pratique).

L'amplitude de travail est 7h30 par jour (1 week-end sur 2).

Les horaires se répartissent : 6h45 à 14h15 ou 13h45 à 21h15.

Nous acceptons les profils débutants sans diplôme pour exercer en tant que faisant fonction.
Les candidatures seront étudiées en fonction de la motivation du candidat et de sa capacité à se projeter dans le métier.

Une immersion au sein de nos services pourra être proposer pour valider le projet.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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