Directeur - Directrice du Pôle Enfance H/F - nous Aussi

Directement rattaché(e) à la Direction Générale et en étroite collaboration avec cette dernière, vous assurez la direction du Pôle Enfance de l'Association Nous Aussi. Vous dirigez le Dispositif Intégré Médico Educatif (D.I.M.E.) qui comprend :
- Le Service d'Education Spécialisée et de Soins à Domicile (S.E.S.S.A.D.),
- L'Institut médico-éducatif (I.M.E.),
- Le Dispositif d'AutoRégulation (D.A.R.).

Vous garantissez la bonne gestion des Établissements et la mise en oeuvre des différents projets en accord avec le projet associatif.
Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens, au bien être des personnes accompagnées et à la qualité des relations avec les familles.
Vous managez les chefs de service, les services administratifs, sociaux et paramédicaux du Pôle.
Vous êtes membre du Comité de Direction et participez à l'évolution de l'Association ainsi qu'aux travaux du Projet Associatif.

Votre parcours, vos atouts :
Formation : diplôme de niveau 1 (CAFDES, Master),
Expérience minimum de 5 ans d'encadrement en secteur médicosocial ou en secteur sanitaire,

Compétences clés :
Concevoir et déployer la stratégie,
Piloter et accompagner la transformation des usages,
Piloter la gestion opérationnelle et la performance durable,
Manager les ressources humaines.

Ce que nous vous proposons :
Possibilité de logement de fonction,
Poste soumis à astreintes associatives,
Statut : cadre,
Contrat : CDI temps plein,
Rémunération : Selon la convention collective du 15 mars 1966 et reprise d'ancienneté,
Congés trimestriels et avantages CSE.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Etre réactif(ve),Prise de recul,Sens de l'organisation,Sens de la communication,Travail d'équipe

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.