Responsable Ressources Humaines H/F - Corse Composites Aeronautiques

Fort d'une expérience de plus de 40 ans, Corse Composites Aéronautiques se positionne comme un acteur incontournable de la conception, du développement, de la certification et de la production de sous-ensembles complexes en matériaux composites à destination du marché aéronautique mondial.

Grâce à notre expertise et notre capacité d'innovation, notre société est aujourd'hui présente sur la plupart des nouveaux programmes aéronautiques européens.

Afin de poursuivre cette formidable aventure et d'accompagner notre transformation, nous recherchons un(e) : Responsable des Ressources Humaines (F/H)

Au sein du service Ressources Humaines, vous serez en charge :

D'assurer le pilotage et l'encadrement de votre entité en garantissant la performance, la qualité, et le développement des collaborateurs.
De participer à l'alignement des Ressources Humaines avec la stratégie de l'entreprise, dans le respect du cadre légal en anticipation des besoins et des évolutions technologiques.
D'alimenter la stratégie Ressources Humaines et de participer à l'élaboration d'un plan d'actions global permettant de répondre aux objectifs de performance de l'entreprise.
De participer au déploiement d'une gestion efficiente du capital humain de Corse Composites Aéronautiques, clé centrale dans la recherche de compétitivité.
D'assurer l'évaluation et l'optimisation de la performance du processus Ressources Humaines, à travers l'utilisation d'outils d'analyses et de bilans statistiques.
De garantir un bon climat social au sein de l'entreprise.
De préparer et participer à l'animation des réunions du CSE.
D'animer et superviser la gestion administrative des Ressources Humaines dans le respect des objectifs de performance définis.

Votre profil :

Issu(e) d'une formation supérieure de type Master Ressources Humaines ou Grandes Ecoles avec une spécialisation Ressources Humaines, vous justifiez d'un expérience significative de 5 ans minimum dans une fonction similaire.

Force de proposition, vous vous positionnez comme un élément moteur et dynamique.

Vous êtes un manager reconnu par l'ensemble de vos collaborateurs grâce à votre leadership, votre capacité à entrainer les équipes et à insuffler le changement. Vous êtes à la fois capable de générer l'engagement, de favoriser la coopération et d'orienter les équipes vers la performance.

Enfin, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un fort esprit d'équipe.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Animer le dialogue social,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Garantir le maintien du climat social de l'entreprise,Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements

Langues: Français exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Construction aéronautique et spatiale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.