Recrutement Piment Interim

Mécanicien Monteur - Mécanicienne Monteuse de Fabrication H/F - Piment Interim

  • Bordeaux - 33
  • Intérim
  • Piment Interim
Publié le 2 octobre 2025
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Les missions du poste

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des Monteurs / Démonteurs pour renforcer notre ligne d'assemblage finale (FAL).

Vos missions :
Montage et ajustage précis : assembler, ajuster et équiper les sièges et/ou sous-ensembles conformément aux plans, documents techniques et modes opératoires.
Contrôle qualité & traçabilité : réaliser l'auto-contrôle des tâches effectuées, renseigner les fiches d'autocontrôle, alerter en cas d'anomalie.
Polyvalence & adaptation : effectuer des changements de série et, ponctuellement, remplacer d'autres Agents de Production sur différents secteurs.
Respect des standards : appliquer les règles de production, sécurité et propreté, tout en assurant le suivi rigoureux des ordres de fabrication.
Collaboration & communication : travailler en lien avec le manager, les équipes techniques et les fonctions supports pour garantir la performance et la qualité attendues.
Amélioration continue : contribuer aux réunions quotidiennes et participer à la résolution de problèmes de fabrication.

Le profil recherché

Experience: 2 Mois

Compétences: Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin,Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité,Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...),Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle,Réaliser les ajustements et les finitions, assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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