Comptable H/F - Pôle Emploi

La comptable ou le comptable soutiendra l'administratrice dans ses missions comptables au sein d'un établissement à l'activité plurielle.
Elle ou il aura pour missions d'apporter un soutien aux opérations de comptabilité suivantes:
- Vérification des pièces comptables justificatives des mandats et titres
- Contrôle du respect du plan comptable
- Traitement des anomalies et relance des débiteurs
- Traitement des régularisations de dépenses et de recettes demandées par le comptable du Trésor public
- D'être en soutien au suivi des opérations d'encaissement et de règlement (y compris régies de recette et d'avance)
- D'effectuer les déclarations trimestrielles de TVA
- De participer à l'établissement des bilans financiers des différentes activités
- D'être un soutien aux opérations de clôture des comptes annuels
- De participer aux prévisions de trésorerie
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra être complétée.

Contrat
En raison du développement de son projet, l'établissement fait face à un surcroit d'activité temporaire.
Le poste proposé est un CDD à temps partiel de 7h par semaine de 8 mois à raison de soit:
- 2 demi journées par semaine le mercredi et le jeudi
- 1 journée complète le mercredi

Après une période d'intégration d'une semaine à mi-temps, il est proposé un temps partiel de 20% ETP (une journée ou 2 demi-journées par semaine).

Experience: 2 An(s) - comptabilité (alternance comprise)

Compétences: Logiciels comptables,Diplôme de comptabilité et de gestion,Analyser les documents comptables et fiscaux,Contrôler des écritures comptables,Elaborer des tableaux de bord,Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Participer à la préparation des bilans comptables,Superviser des opérations d'inventaire comptable,Vérifier la conformité des documents comptables,CONNAISSANCE DE LA COMPTABILITE PUBLIQUE

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.