Peintre - Poseur de Revêtements de Sols H/F - Pôle Emploi

Entreprise familiale de Peinture et de pose de Revêtements de sols dans l'Audomarois, cherche son/sa futur(e) collaborateur/trice pour faire face à un accroissement de son activité.

Vos missions:
- préparer les supports
- application des peintures de finitions ( peinture, laque, lasure...)
- pose de revêtement mural ( fibre de verre, papier peint...) / pose de revêtements de sols ( PVC lé ou lames, parquet...)
- nettoyer et entretenir le matériel de peinture

Profil recherché:
- connaissance des techniques de peinture et des matériaux, vous êtes titulaire d'un CAP Peinture ou d'un BP Peinture
- vous êtes autonome sur votre poste mais vous êtes aussi capable de travailler en équipe
- vous êtes dynamique, minutieux, vous aimez le contact avec la clientèle et vous avez envie de vous investir dans une entreprise à taille humaine
- vous êtes titulaire du permis B

Nous vous offrons:
- une ambiance familiale, des horaires de travail permettant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ( 35H sur 4 jours et demi)
- salaire conventionnel selon votre profil et vos compétences
- mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise, prévoyance
- chantiers à proximité du siège
- partenariat avec la Caisse des institutions sociales du BTP

Experience: 24 Mois

Compétences: Monter ou démonter un échafaudage,Préparer la peinture,Appliquer des peintures,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Identifier la nature du support à enduire, à recouvrir et vérifier son état,Préparer un revêtement mural,Réaliser, poser des revêtements

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.