Responsable de Site CFO H/F - Projet's
- Clamart - 92
- CDI
- Projet's
Les missions du poste
PROJETS 1, agence de travail temporaire et recrutement spécialisée dans la délégation de personnel bureau d'études et technique recherche pour le compte de son client, Un Responsable de Site CFO H/F
En tant que responsable de site CFO, vous assurez la gestion technique des installations électriques courant fort, la coordination des équipes sur le terrain et le suivi de la relation client.
Vous veillez au bon fonctionnement, à la sécurité et à la performance des infrastructures du site.
Les missions attendues du poste :
- Superviser l'exploitation et la maintenance des installations CFO
- Piloter et encadrer les équipes techniques et sous-traitants
- Organiser et garantir la réalisation des interventions de maintenance préventive et corrective
- Gérer les contrats de maintenance et assurer le suivi des prestataires
- Contrôler la qualité des prestations et la conformité aux normes de sécurité en vigueur
- Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et des clients
- Mettre en place des actions d'amélioration continue sur le site
- Suivre les budgets de fonctionnement et d'investissement
Compétences attendues pour le poste :
- Maîtrise des installations électriques courant fort
- Capacités d'encadrement et leadership
- Excellente organisation et rigueur dans le suivi des interventions
- Gestion des priorités et sens de la réactivité
- Très bon relationnel, diplomatie et sens du service client
- Bonnes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques
- Capacité à gérer des situations d'urgence et à prendre des décisions
Contact : Aline BRITO DA COSTA / tél : **.**.**.**.**
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.