Responsable Service Stratégie Amélioration Continue Formations H/F - Universite Cote d Azur

Vos missions :

Analyse de l'offre de formation
Vous travaillerez en collaboration avec le service data pour proposer des indicateurs d'analyse pertinents, vous réaliserez les analyses nécessaires et émettrez des recommandations
Vous accompagnerez les formations sur les axes clés (analyse de trajectoire, transformation pédagogique, flexibilisation-personnalisation des parcours (mineures inter-EUR, éléments de transversalité.), formulation des offres en blocs de compétences, ingénierie des diplômes conjoints internationaux...)
Vous mesurerez l'efficacité des dispositifs mis en place
Vous mettrez en place le réseau des ingénieurs de formation et l'animer
Vous cadrerez et accompagnerez les formations dans les process qualité (conseils de perfectionnements, normes, labels...)
Vous assurerez la veille et analyserez des besoins du territoire et des partenaires
Vous participerez à l'instruction, à la réalisation et à la mise en oeuvre du dossier d'accréditation

Expertise technique et conseil
Vous apporterez votre expertise technique sur votre métier en jouant un rôle de conseil et support auprès de votre Direction, de votre équipe et des acteurs de l'établissement
Vous superviserez la bonne mise en oeuvre des projets par vos équipes et assurerez le reporting
Vous déploierez des actions de sensibilisation et de valorisation auprès des utilisateurs (animation d'ateliers en composantes lors de l'écriture des maquettes)

Management de l'équipe
Vous définirez, en lien avec le ou la Responsable de pôle, les objectifs opérationnels de votre service en cohérence avec la stratégie du pôle et proposerez la programmation de l'activité de votre service
Vous organiserez et planifierez l'ensemble des activités du service
Vous coordonnerez et superviserez la réalisation de l'ensemble des tâches du service
Vous assurerez une bonne circulation de l'information entre les membres de l'équipe
Vous accompagnerez les collaborateurs de votre pôle dans l'évolution de leurs missions et de leurs responsabilités
Vous contribuerez aux réflexions sur les évolutions organisationnelles
Vous veillerez à ce que la politique de l'établissement sur la lutte contre les discriminations soit respectée par les membres de l'équipe

Qualité et amélioration continue
Vous définirez et garantirez les process métiers dans l'établissement
Vous assurerez la démarche qualité en matière de création et d'amélioration de l'offre de formation (conseil de perfectionnement, conseil de composante...)
Vous accompagnerez le processus d'évaluation interne : évaluation des formations et évaluation des enseignements

Ce poste est fait pour vous si :

Vous possédez :
Un bon sens relationnel et du leadership
Un intérêt affirmé pour les problématiques numériques, le travail collaboratif, l'accompagnement et le développement de compétences, la polyvalence des missions.
Une bonne capacité d'analyse
Une connaissance du système éducatif de l'enseignement supérieur et intérêt pour la pédagogie
Une connaissance des Systèmes d'information et possiblement de ceux utilisés localement (notamment logiciel de gestion de la scolarité) ; appétence pour l'environnement numérique

Vous êtes en capacité :
De faire preuve de rigueur, d'organisation, de créativité et d'innovation
D'encadre et d'animer une équipe
De piloter un projet et les coordonner
D'expliciter les besoins et les prioriser
D'élaborer un cahier des charges technique

Rémunération et avantages sociaux :

Rémunération contractuels (hors variables) : à partir de 2 017,98 € nets avant PAS selon profil
Congés : 45 jours de congés annuels
Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine
Prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
Prise en charge partielle des frais de mutuelle
Accès aux restaurants et cafétérias du CROUS avec tarif privilégié
Billetterie loisirs et sorties à tarifs préférentiels

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.