Coordinateur H/F - Csapa le Relais Equinoxe

L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l'action sociale. Elle gère 35 établissements et rassemble plus de 1 000 salariés sur la région.Pour notre CSAPA (Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie) assurant des missions d'accueil, de soin, d'accompagnement, de réduction des risques et de prévention pour tous publics, qui développe un projet innovant axé sur la justice résolutive de problèmes.Le dispositif RE'PAIR s'inscrit dans le prolongement des missions du CSAPA et vient répondre aux besoins du public. Financé pour 3 ans par le Fonds de Lutte contre les Addictions, il a vocation à accueillir des jeunes âgés de 18 à 25 ans qui sortent d'incarcération et qui présentent une addiction ou un comportement à risque. Le dispositif permet un continuum d'actions en addictologie qui permettent d'assurer une cohérence et une continuité du parcours de soins du public visé. Son déploiement nécessite de s'inscrire dans une démarche partenariale regroupant les acteurs de la justice et les acteurs des champs social et médico-sociale.
Il s'agit de définir une stratégie de développement du Dispositif Re'pair sur le territoire Nord Franche-Comté. Sans être exhaustive, les principales missions sont de :
- Communiquer autour du projet vers les partenaires et le public concerné,
- Mobiliser les partenaires et le public,
- Recruter le public,
- Rechercher et construire des outils d'intervention,
- Co-construire l'accompagnement collectif et individuel pour chaque jeune impliqué dans le dispositif,
- Construire un contrat d'engagement à destination du public accompagné,
- Organiser les accompagnements et les plannings d'activités,
- Coordonner les différents partenaires impliqués dans l'accompagnement,
- Construire et mener des comités de pilotage,
- Mener des entretiens tripartites avec les partenaires,
- Coordonner les parcours avec les partenaires du dispositif
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du projet en faisant remonter les besoins liés au déploiement du dispositif.

Dans l'exercice de ces missions, vous demeurez sous la responsabilité hiérarchique des cadres de direction du CSAPA Le Relais Equinoxe, auprès de qui vous rendrez compte régulièrement de cette mission.
Titulaire d'un des diplômes suivants : DEES, DEAS, DEJEPS. Des connaissances et expériences en addictologie et sur les dispositifs de la justice sont vivement souhaitées.
Reconnu(e) pour votre motivation, votre sérieux et vos qualités organisationnelles, vous aimez travailler en équipe.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Actions socioéducatives collectives,Animation de groupes,Conduite de projet en intervention sociale,DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet,Développement de partenariats locaux,Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Gestion budgétaire,Licence mention sciences sanitaires et sociales,Licence pro mention coordination de projets de développement social et culturel,Licence pro mention gestion des structures sanitaires et sociales,Licence pro mention intervention sociale : accompagnement social,Licence pro mention intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle,Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle,Méthodes d'évaluation des besoins sociaux,Outils de gestion de projet,Planification d'activités socioéducatives,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Concevoir et gérer un projet,Conseiller, accompagner une personne,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées,Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Mener un entretien, une interview, une audition,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour toxicomanes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.