Responsable Commercial IT H/F - Staff on

Staff On propose une approche personnalisée fondée sur l'authenticité et la proximité. Une méthode directe, ciblée et humaine que ce soit pour mes clients ou avec mes candidats.

Depuis la création du cabinet en 2022, de belles relations d'affaires ont vu le jour, plusieurs candidats ont trouvé leur bonheur et mes clients affichent un haut niveau de satisfaction.

Pour preuve ?
-> mes 5 derniers clients ont tous recruté un ou plusieurs collaborateurs via Staff On !Staff On recherche pour son client, expert reconnu du Digital Workplace et partenaire privilégié des grands acteurs IT (Dell, Microsoft, Veeam, Fortinet ...), un(e) Responsable Commercial IT pour piloter et développer l'activité de son agence de Limoges. L'agence dispose déjà d'un portefeuille étendu et d'une équipe dotée de solides compétences.

Votre mission :

En tant que Responsable Commercial, vous boosterez la présence commerciale de l'agence sur son territoire (Limousin et départements limitrophes) auprès d'ETI, de PME et de collectivités locales. Au-delà de votre expertise commerciale, vous animerez une équipe de 4 collaborateurs commerciaux, sédentaires et terrain. Au quotidien, vous commercialiserez le matériel de mon client et les services qui y sont associés (postes de travail, infra, service client...).

Dans ce contexte riche en responsabilités et en autonomie, vos missions seront les suivantes :
- Identification et analyse des besoins clients + prospects
- Proposition de solutions et de prestations adaptées aux besoins (matériel, infrastructure, services associés ...)
- Elaboration de propositions commerciales et des formules financières (abonnement, location ...)
- Négociation des termes contractuels
- Prospection, développement et suivi du portefeuille clients
- Pilotage et encadrement de votre équipe dans la poursuite de vos objectifs
- Déplacements réguliers à prévoir en clientèle et en tournée avec vos collaborateurs sur les départements : 87 - 19 - 23 - 24 - 16 - 17 - 86 - 19.

Il s'agit d'un poste à fort niveau d'enjeux et de responsabilités au sein d'une équipe soudée et organisée. Le groupe compte plus de 750 collaborateurs engagés et une politique RSE novatrice, déployée au sein de toutes les agences. Tout pour s'y sentir bien si vous aimez le challenge et cherchez un environnement de travail où le collaborateur est valorisé.

Ici pas de secret : si vous performez, vous serez récompensé !

Votre profil :

Pour atteindre vos objectifs, vous justifiez nécessairement d'un minimum de 5 années d'expérience commerciale, avec de solides compétences techniques ou une expertise dans le domaine de l'IT.

Votre leadership, votre empathie, votre sens inné de commercial et votre bienveillance vous permettront de prendre rapidement vos marques, de gagner la confiance de votre équipe et de la faire monter en compétence. En ce sens, une première expérience managériale est indispensable.

Vous recherchez un nouveau challenge commercial ? Vous aimez aller au contact du client ? L'IT est votre coeur de métier et vous souhaitez piloter une équipe soudée dans la bonne humeur ?

Cette opportunité est faite pour vous, discutons-en !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Connaissance des solutions IT,Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés,Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Optimiser une activité commerciale,Présenter les avantages techniques et commerciaux des produits,Communiquer efficacement les spécifications techniques,Négocier les termes des contrats avec les clients

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.