Responsable de Secteur H/F - Ass U2af 54

U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l aide aux familles
www.u2af54.fr page Face Book U2AF54
Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS
Notre engagement :
Soutenir et accompagner à la fonction parentale.
Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l'aide aux familles
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Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS

I. Notre engagement :

Soutenir et accompagner à la fonction parentale.
Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.

II. Nos objectifs :

1. Définir une politique globale de promotion de la famille, afin de répondre au mieux à ses besoins, au domicile et à partir du domicile.
2. Aider les personnes à être acteurs de leur vie, dans le respect de leur intimité, de leur vécu et de leurs différences.
3. Soutenir et développer des interventions de qualité auprès des familles, mettre en valeur leurs potentialités et impulser de nouvelles réponses en fonction de l'évolution des besoins.
4. S'inscrire dans une démarche professionnelle cohérente au quotidien, avec nos partenaires de l'Action Sociale, en adéquation avec les réalités d'aujourd'hui et de demain.

III. Nos missions :

1. Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives.
2. Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit.
3. Etre force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société.
4. Etre à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins.
5. Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales.
6. Développer et dynamiser le Partenariat.

Nous recherchons, pour intégrer une équipe de 6 Responsables de Secteur, notre Responsable du secteur sur l'antenne Sud du département (poste basé à NANCY) H/F

MISSIONS :
- Effectuer le diagnostic des besoins à domicile
- Assurer la coordination des interventions en respectant le cahier des charges des Partenaires, la réglementation et les dispositifs en vigueur
- Assurer la pérennité de l'Association et participer à son développement en animant son secteur d'intervention, en lien et en collaboration avec les Partenaires Sociaux intervenant sur le Territoire
- Animer, motiver et diriger son équipe en véritable manager, avec savoir-être et savoir-faire (+/- 15 Intervenants à Domicile, TISF et AES) : gestion de planning, réunions d'équipe
- Garantir le suivi administratif lié à l'activité

1. PROFIL REQUIS

- Connaissance des acteurs et du dispositif de Protection de l'Enfance
- Sensibilité aux problématiques de Protection de l'Enfance
- Grande capacité d'analyse - sens de l'observation
- Capacité d'encadrement et d'animation d'équipe
- Qualités de tact, patience, discrétion ; sens de l'écoute
- Savoir s'adapter aux réactions et aux émotions d'un tiers - Gestion des conflits
- Travail en autonomie et en équipe selon les missions - Sens de l'organisation
- Créatif, persuasif ; force de proposition
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissances en législation sociale appréciées

2. QUALIFICATION REQUISE
- Diplôme niveau 5 de l'Education Nationale (anciennement niveau III)
(CESF, Educateur Spécialisé )
Ou expérience professionnelle significative

3. CARACTERISTIQUES DU POSTE
- CDI 35 heures
- Poste basé à NANCY
- Véhicule de service, mutuelle, CSE

Experience: 2 An(s)

Compétences: Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC),Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat d'assistant de service social,Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale,Diplôme d'Etat de technicien de l'intervention sociale et familiale,Animer, coordonner une équipe,Contrôler et évaluer la qualité du service rendu,Coordonner les interventions à domicile,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Encourager une communication efficace au sein de l'équipe,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Organiser des actions de communication interne,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants,Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité,Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique,Utiliser les outils numériques,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.