Chargé Ressources Humaines Expérimenté H/F - FREHA

A PROPOS DE NOUS :

Vous souhaitez évoluer dans un secteur qui ait du sens, qui corresponde à vos valeurs et dans lequel vous avez le sentiment de contribuer à un changement positif pour les autres ?

Vouée au logement des plus modestes, FREHA est un bailleur social associatif, membre du mouvement Emmaüs, reconnu comme l'une des plus importantes associations françaises dans le domaine du logement très social. En intégrant FREHA, vous pourrez contribuer chaque jour, à travers une gestion RH fiable et structurée, à soutenir notre mission sociale.

L'association gère aujourd'hui 2 200 logements et accompagne 3 000 ménages.

Pour plus de détails sur FREHA :

www.freha.fr

http://****/company/frehaAvec 110 collaborateurs, nous connaissons depuis plusieurs années une croissance importante et nous appuyons sur des pratiques innovantes afin de faciliter notre développement.

Dans le cadre d'un renforcement de notre service RH, nous recrutons un :

Chargé Ressources Humaines expérimenté (F/H), en CDI.

Le poste est situé au siège de FREHA à Clichy (92), à 50 mètres de la sortie de métro Saint-Ouen (ligne 14) et du RER C (Saint Ouen).

Missions :

Sous l'autorité du Secrétaire général, lui-même rattaché au Directeur Général, votre rôle sera centré sur la gestion quotidienne des ressources humaines. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

-Paie : préparation et réalisation des paies, contrôle et fiabilisation des données. Nous n'attendons pas que vous soyez un spécialiste de la paie, car nous vous formerons à nos outils (SAGE Paie),

-Administration du personnel : gestion complète du cycle collaborateur (entrées, contrats, suivi des absences, sorties),

-Recrutement (annonces, intégrations),

-Support opérationnel aux managers et aux collaborateurs : réponses claires et fiables aux questions RH du quotidien.

À noter : ce poste ne comprend pas la gestion du dialogue social ni le reporting RH, afin de concentrer vos efforts sur la gestion et la sécurisation des dossiers.

Profil :

-Formation supérieure reconnue en RH ou droit social,

-Expérience confirmée : 3 à 5 ans minimum,

-Emploi cadre,

-Engagement et rigueur dans la gestion quotidienne des dossiers,

-Autonomie, fiabilité et sens du détail,

-Capacité à structurer et sécuriser les pratiques dans un environnement évolutif et en forte croissance.

Salaire :

Selon profil et expériences.

Des primes (assiduité, collective) complètent votre rémunération.

Avantages :

-25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an,

-1 jour de télétravail dès 6 mois d'ancienneté,

-Une très bonne mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur,

-Une carte déjeuner (10€/jour),

-Une prise en charge intégrale du titre de transport,

-Un Comité Social et Economique,

-Des formations.

Plus généralement, notre accord d'entreprise prévoit d'autres avantages significatifs pour nos collaborateurs.