Recrutement Adsearch

Responsable Bureau Mécanique H/F - Adsearch

  • Grenoble - 38
  • CDI
  • Adsearch
Publié le 2 octobre 2025
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Les missions du poste

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Contexte innovant avec de forts investissements, possibilités d'évolution, équipe à taille humaine, salaire motivant, primes et avantages groupe.

La division Industrie & Ingénierie du cabinet de recrutement Adsearch recherche pour un client un responsable BE mécanique H/F en CDI. Notre client, une PME de 50 personnes, jouit depuis plus de 50 ans d'une excellente réputation auprès des principales entreprises de Grenoble, en tant que partenaire fiable. Spécialisée dans des secteurs allant de la micromécanique au nucléaire, en passant par la pharma, l'instrumentation et les machines spéciales, cette entreprise est composée d'un bureau d'études, d'un atelier de fabrication et d'usinage. Elle est ainsi capable de maîtriser l'ensemble de la chaîne de conception et de fabrication de machines et d'équipements industriels jusqu'à leur installation.

Mission et champs d'intervention :

En liaison directe avec la direction de vous intervenez en renfort de la direction et de la gestion du bureau d'études mécanique. Une répartition sera effectuée entre le directeur général, le directeur technique et vous. Pour ce faire, vos missions se décomposeront en 3 axes

Gestion de projet et Bureau d'études :

Ce poste implique le pilotage stratégique du bureau d'études, incluant la définition des budgets et l'identification des besoins en ressources humaines (chefs de projet, projeteurs, dessinateurs) pour chaque projet. Il consiste aussi à manager l'équipe : fixer des objectifs, accompagner la montée en compétences, et évaluer les performances. Le rôle inclut également la coordination avec les partenaires externes et prestataires, ainsi que l'analyse des indicateurs de performance et la contribution à l'élaboration des documents financiers.

Gestion administrative et financière

Cette mission couvre la gestion administrative et opérationnelle, incluant la coordination des agendas, des plannings, du courrier et du standard téléphonique, ainsi que l'organisation des déplacements et réunions. Elle implique également la préparation des dossiers décisionnels, la communication entre la direction et les équipes, et la gestion des archives. En parallèle, le poste supervise les services généraux (assurances, sécurité, entretien), assure la logistique et le suivi des stocks, ainsi que la comptabilité (facturation, règlements, budget). Enfin, il inclut l'analyse financière, le suivi client (conseil, litiges, recouvrement), la gestion informatique, et la participation aux réunions du CSE.

Etudes de conception et veille technologique :

Orienter vers des solutions de conception, réaliser les arbitrages et les choix techniques en accord avec le directeur technique et garantir la rentabilité et la productivité. Assurer un suivi commercial régulier auprès des clients (gestion des réclamations...). Assurer une veille concurrentielle et des opportunités de marché. Réaliser un suivi des outils utilisés pour pouvoir les faires évoluer et assurer une veille sur les nouveaux outils disponibles sur le marché

Le profil recherché

Profils recherchés :

Expérience en management transversale et hiérarchique. Idéalement acquise en bureau d'études orienté construction équipements automatisés complexes (machines spéciales, machines-outils, robotique, etc...). Des connaissances en comptabilité et gestions seront un réel plus. Pour des raisons de légitimité, vous devrez avoir une expérience d'au moins 5 ans en gestion de Bureau d'études et idéalement un passé, ou une actualité en tant que concepteur mécanique

Salaire et avantages :

50 - 70K€ brut annuel selon profils, intéressements variables

Processus de recrutement :

1 premier entretien (téléphonique puis visio/physique) avec Nicolas d'Adsearch. Par la suite un entretien avec le directeur général de la structure accompagnée de leur Responsable RH. Un second entretien sera réalisé avec la holding.

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