Consultant Si H/F - Consort Group

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au coeur de ses valeurs.

Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d'une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s'appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence.

Consultant SI H/F

Descriptif de la mission :

- S'approprier le fonctionnel de l'application
- Connaitre et comprendre le rôle de chaque flux entrants et sortants de l'application et son existence dans le SI.
- Procéder à des interviews des différentes personnes utilisant l'application (métiers, marketing, finance, etc) pour alimenter / consolider la documentation de l'existant.
- Confronter la compréhension fonctionnelle de l'application avec les attendus du marketing et des contrats.
- Savoir travailler en équipe et proposer des méthodes de travail collaboratives
- Savoir transcrire des recueils ou interviews d'utilisateurs de l'application.
- Comprendre l'approche fonctionnelle de l'application et la logique de facturation des offres d'interconnexion.
- Contribuer à la documentation des offres avec l'équipe métier, afin de mesurer la complexité de paramétrage associé
- Traduire les usages et les besoins en exigences fonctionnelles et non fonctionnelles
- Proposer des scénarii d'évolution, et de simplification des offres et du système d'information
- Savoir rédiger, synthétiser et proposer des solutions cibles en sachant les argumenter

- Environnement de travail : chez le client
- Organisation des horaires : travail de journée
- Télétravail : hybride

- Environnement technique : Jira, MS Office Online Server

- Livrable attendu : description fonctionnelle de la solution de valorisation, listing des offres valorisées (particularité de chacune, produits et volume concernés...), document de préconisation pour simplifier la phase de migration d'application (pruning d'offres, simplification d'offres, compétences à aguerrir...)

- Date de démarrage : ASAP

- Localisation : Lyon

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience confirmée de 5 années dans le domaine de l'analyse fonctionnelle et du pilotage de projets IT.

Vous êtes un adepte de l'écoute utilisateur et de la traduction des besoins métiers en solutions concrètes, vous possédez une première expérience dans le métier de Business Analyst / AMOA, dans le secteur d'activité télécoms, services ou finance.

Afin de mener à bien cette mission, vous devez maîtriser :

- Les technos : Jira, MS Office Online Server, outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Confluence)

- Méthodologies : Recueil et formalisation des besoins, rédaction de spécifications fonctionnelles, ateliers collaboratifs, méthodes agiles (Scrum, Kanban)

- Connaissances métiers : facturation et valorisation des offres, interconnexion des flux SI, simplification/migration applicative, gestion des exigences fonctionnelles et non fonctionnelles

Vous êtes :
- Analytique et curieux, capable de rapidement s'approprier le fonctionnel d'une application complexe.
- Bon communicant et pédagogue, à l'aise pour conduire des interviews et restituer clairement les besoins métiers.
- Force de proposition et orienté solution, avec une capacité à synthétiser et argumenter des scénarios d'évolution.

Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ?

Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous !

Fourchette de rémunération : De 40 K€ à 45 K€ (selon expérience)

Nous rejoindre c'est :

Intégrer une équipe attentive à votre onboarding

Profiter d'une proximité managériale

Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24

Adhérer à notre politique d'inclusion : politique Hand'In Cap, dons de jours, programme aidants

Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être

Bénéficier d'un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes... (à modifier en fonction du pays)

Le process de recrutement Chez Consort Group :

- Un premier échange téléphonique avec l'une de nos chargé.es de recrutement

- Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l'équipe et leur quotidien, les projets internes

- Une rencontre avec l'un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d'un test technique

- Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée