Adjoint des Cadres Hospitalier H/F - Ch de Digne les Bains

Le CENTRE HOSPITALIER DE DIGNE LES BAINS recherche : ADJOINT DES CADRES HOSPITALIERS GESTIONNAIRE ET ENCADRANT DRH - CAT.B
Poste à pourvoir DES QUE POSSIBLE

Service :
Direction des Ressources Humaines

Organisation du temps de travail :
- Poste à temps plein
- Horaires journée (Lundi au Vendredi)

Missions générales :
- Management de 3 gestionnaires RH
- Gestion et suivi des dossiers patients
- Missions transversales en lien avec l'encadrement supérieur
- Préparation de l'instance et rédaction du PV de la F3SCT

Activités/ Missions :
- Rôle de conseiller pour la retraite
- Gestion des dossiers agents dans son champ d'intervention missions de gestionnaire administratif
- Veille juridique
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement, mobilité...)
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, absence, recrutement.)
- Encadrement de proximité d'équipe(s) de 3 agents, gestion des personnels
- Établissement/actualisation, organisation et mise en oeuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
- Conseil et expertise envers sa hiérarchie dans son domaine d'activité (aide à la décision)
- Analyse des données et tableaux de bord relatifs à son domaine d'activité
- Planification des activités / interventions internes, spécifiques au domaine d'activité

Ce qui est recherché en priorité : FORMATION/EXPERIENCE :
Expérience dans le domaine RH
La connaissance de l'institution hospitalière est un plus

Compétences et aptitudes requises :
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Maîtrise de l'expression écrite et orale
- Sens de l'accueil et excellentes capacités relationnelles
- Discrétion - Obligation de réserve
- Sens de l'organisation et de gestion des priorités
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'adaptation
- Savoir gérer son stress

Autres : Possibilité de poste en 39h:semaine, avec 19 RTT

Experience: Débutant accepté

Compétences: Droit du travail,Législation sociale,Concevoir des procédures de gestion du personnel,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.