Responsable Commercial IT H/F - Staff on

L'offre, en un clin d'oeil :

- Secteur : IT - Digital Workplace
- Statut : cadre
- Contrat : CDI
- Temps de travail : temps plein
- Localisation : Limoges (87) + déplacements (19, 23, 24, 16, 17, 86, 79)
- Rémunération : entre 45.000 et 50.000€ fixe + variable déplafonné
- Les plus du client : Un groupe partenaire des leaders de l'IT (Dell, Microsoft, ...), fort de plus de 60 ans d'existence Véhicule de fonction + carte carburant et péage 1 jour de télétravail par semaine Plan Epargne Entreprise Avantages CSE Prime de participation Tickets restaurant (8€/j dont 60% pris en charge par l'employeur) ...

L'offre, en détail :

Staff On recherche pour son client, expert reconnu du Digital Workplace et partenaire privilégié des grands acteurs IT (Dell, Microsoft, Veeam, Fortinet ...), un(e) Responsable Commercial IT pour piloter et développer l'activité de son agence de Limoges. L'agence dispose déjà d'un portefeuille étendu et d'une équipe dotée de solides compétences.

Votre mission :

En tant que Responsable Commercial, vous boosterez la présence commerciale de l'agence sur son territoire (Limousin et départements limitrophes) auprès d'ETI, de PME et de collectivités locales. Au-delà de votre expertise commerciale, vous animerez une équipe de 4 collaborateurs commerciaux, sédentaires et terrain. Au quotidien, vous commercialiserez le matériel de mon client et les services qui y sont associés (postes de travail, infra, service client...).

Dans ce contexte riche en responsabilités et en autonomie, vos missions seront les suivantes :
- Identification et analyse des besoins clients + prospects
- Proposition de solutions et de prestations adaptées aux besoins (matériel, infrastructure, services associés ...)
- Elaboration de propositions commerciales et des formules financières (abonnement, location ...)
- Négociation des termes contractuels
- Prospection, développement et suivi du portefeuille clients
- Pilotage et encadrement de votre équipe dans la poursuite de vos objectifs
- Déplacements réguliers à prévoir en clientèle et en tournée avec vos collaborateurs sur les départements : 87 - 19 - 23 - 24 - 16 - 17 - 86 - 19.

Il s'agit d'un poste à fort niveau d'enjeux et de responsabilités au sein d'une équipe soudée et organisée. Le groupe compte plus de 750 collaborateurs engagés et une politique RSE novatrice, déployée au sein de toutes les agences. Tout pour s'y sentir bien si vous aimez le challenge et cherchez un environnement de travail où le collaborateur est valorisé.

Ici pas de secret : si vous performez, vous serez récompensé !

Pour atteindre vos objectifs, vous justifiez nécessairement d'un minimum de 5 années d'expérience commerciale, avec de solides compétences techniques ou une expertise dans le domaine de l'IT.

Votre leadership, votre empathie, votre sens inné de commercial et votre bienveillance vous permettront de prendre rapidement vos marques, de gagner la confiance de votre équipe et de la faire monter en compétence. En ce sens, une première expérience managériale est indispensable.

Vous recherchez un nouveau challenge commercial ? Vous aimez aller au contact du client ? L'IT est votre coeur de métier et vous souhaitez piloter une équipe soudée dans la bonne humeur ?

Cette opportunité est faite pour vous, discutons-en !



Avec , j'ai fait le pari d'un modèle unique à Limoges : un cabinet RH spécialisé Tech & Industrie 100% indépendant, fondé sur ', !

Depuis 2022, je porte une approche directe, ciblée et humaine auprès de mes clients et des candidats. L'approche séduit et fonctionne !
Pour preuve :
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Récemment, j'ai opéré une diversification dans ma stratégie et propose dorénavant des services complémentaires :
: J'interviens pour transmettre les bonnes pratiques de recrutement, d'intégration et de fidélisation que ce soit en formation continue dans des structures ou en tant qu'enseignant à l'ISFOGEP.
: Je propose des séances de coaching ultra personnalisées pour répondre aux attentes de celles et ceux qui se retrouvent, souvent, bien seuls dans leurs projets d'évolution de carrière. Préparation aux entretiens, stratégie de recherche d'emploi, projets de reconversion... et autant de sujets qu'il y a de personnes à accompagner !

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1 -- : avec un interlocuteur, un recruteur et un entrepreneur en une seule et même personne. Pour des échanges de qualité, un gain de temps et sans aucune perte d'information.
: au travers de la compréhension de vos besoins, d'entretiens RH à forte valeur ajoutée et d'un suivi millimétré.
: grâce à une approche personnalisée et une discipline de fer. Les retours d'expérience parlent d'eux même !
: j'ai été nommé Secrétaire de l' au mois de juin 2025. Mon réseau ainsi que mon vivier ne cessent de croître, de jour en jour.

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www.staffon.fr
@staff\_on\_fr