Pref 21 - Chargé de Mission - Suivi des Étrangers Auteurs de Troubles Graves à l'Ordre Public H/F - Fonction publique de l'État

Vos activités principales

Au sein de la cellule « ordre public », l'agent sera chargé de :

- Assurer la gestion des dossiers d'étrangers auteurs de troubles graves à l'ordre public relevant notamment d'une procédure d'expulsion (identification des dossiers, analyse juridique des situations administratives, instruction et préparation des dossiers, rédaction des mesures d'éloignement)

- Rédiger les fiches d'informations, de suivi et/ou de décision destinées au corps préfectoral relatives aux étrangers auteurs de troubles grave à l'ordre public

- Saisir la Direction des libertés publiques et des aaires juridiques (DLPAJ) pour les dossiers relevant de la compétence ministérielle

- Assurer la tenue régulière et le suivi des Commissions d'expulsion en lien avec les partenaires extérieurs

- Assurer le suivi et l'étude des situations administratives des dossiers d'étrangers inscrits au FSPRT en lien avec le cabinet

- Assurer le suivi des dossiers « sensibles » et signalés par le corps préfectoral

- Élaboration, suivi et remontées de données statistiques

-En renfort le cas échéant, sur les autres missions de la section, notamment sur le suivi des étrangers incarcérés à la maison d'arrêt de Dijon (prévenus et condamnés)

- Coopération avec les partenaires extérieurs : Force de sécurité intérieure, consulats, centres de rétention administrative, maison d'arrêt, OFII, DDETS, etc.

Ces attributions s'inscrivent dans le respect des engagements Qualipref

Spécificités du poste

Contraintes :
- astreintes « éloignement » le week-end et jours fériés par roulement
- en cas de besoin, permanences « éloignement » de 8h30 à 18h en semaine par roulement
- forte disponibilité

Compétences principales mises en oeuvre

Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Savoir-faire:
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
- Savoir négocier : niveau pratique requis
- Savoir analyser : niveau maîtrise requis
- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
- Savoir communiquer : niveaumaîtrise requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
- Savoir accueillir : niveaumaîtrise requis
- S'avoir s'exprimer oralement : niveaumaîtrise requis

Durée attendue sur le poste :

3 à 5 ans

Perspectives :

Ce poste permet de développer ses compétences en matière réglementaire, juridique, d'organisation et de management