1 Responsable de Service Adjoint - Conseil Départemental de la Haute-Saône H/F - Fonction publique Territoriale

1 responsable de service adjoint (H/F)

Piloter l'activité de l'équipe
Mettre en place et animer le Service public départemental de l'autonomie (SPDA)
Structurer et animer le Conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie (CDCA)
Missions

Activités principales :

Piloter l'activité de l'équipe

* Apprécier et superviser le travail réalisé par les agents du service, notamment: relecture, contrôle, harmonisation
* Préconiser des solutions en cas de difficultés sur un dossier
* Orienter la prise de décisions dans le cadre des demandes dérogatoires, notamment : «sur-effectif », admission précoce en EHPAD, plans d'accompagnement globalisés
* Élaborer, améliorer des tableaux de suivi de l'activité
* Représenter le Département dans les contentieux de l'aide sociale

Mettre en place et animer le Service public départemental de l'autonomie

* Développer la feuille de route pour l'installation de la Conférence territoriale de l'autonomie
* Mettre en place et conduire le réseau SPDA

Structurer et animer le Conseil départemental de la citoyenneté et de l'autonomie (CDCA)

* Donner du sens à l'action du CDCA, impulser et entretenir sa dynamique
* Impliquer le CDCA dans les projets portés par le service

Activités secondaires :

* Enrichir et structurer les fiches du RDAS sur le périmètre des missions du service
* Suppléance du chef de service en cas d'absence

Compétences et profil
* Bac +4 minimum formation juridique ou sociale
* Expérience en management
* Expérience dans les politiques sociales de l'autonomie
* Savoir communiquer à l'oral et à l'écrit

Compétences techniques :

* Compétences et appétence managériales
* Aisance relationnelle et rédactionnelle Savoir animer et gérer des projets
* Qualités d'écoute et de synthèse
Connaissances :

* Connaissance de la législation sociale
* Connaissance du fonctionnement des collectivités

Aptitudes :
* Autonomie / capacité à rendre compte / Respect des délais
* Disponibilité, rigueur et organisation du travail

Conditions et contraintes d'exercice - moyens mis à disposition
? Nécessité de liberté horaires pour présence aux réunions et rencontres des partenaires
Possibilité de télétravail occasionnel
? Véhicule de service en pool
? RIFSEEP + CIA « sous réserve de la réalisation des objectifs fixés »
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur