Un·e Responsable du Multi-Accueil « Brin d'Éveil » H/F - Fonction publique Territoriale

Afin de répondre aux enjeux de développement et d'attractivité du territoire et soucieuse de la qualité de vie apportée aux familles, la Communauté de Communes Entr'Allier Besbre et Loire mène une politique volontariste en matière d'accueil du jeune enfant. Dans ce contexte, les 5 modes d'accueil proposés sur l'ensemble du territoire - en gestion communautaire ou en délégation de service public - jouent un rôle essentiel dans l'accompagnement des familles, la prévention et le soutien à la parentalité.

Au sein de la Direction des Services à la Population, la Direction de la petite enfance réunit un multi-accueil, un Lieu d'Accueil Enfants-Parents, un Relais Petite Enfance et deux micro-crèches.

Situé à Varennes-sur-Allier et composé d'un accueil régulier, d'un accueil occasionnel et d'un accueil d'urgence avec un agrément de 22 places, le multi-accueil « Brin d'éveil » s'inscrit dans une démarche de service public de proximité, inclusive et bienveillante, en lien avec les orientations de la Convention Territoriale Globale portée par la CAF.

Sous l'autorité de la Directrice petite enfance, vous garantissez un accueil sécurisé, adapté et de qualité aux enfants de 3 mois à 4 ans par une prise en charge éducative et sanitaire favorisant leur bien-être physique, affectif et psychologique dans l'ensemble des moments de la vie quotidienne, suscitant leur éveil et développant leur autonomie et leur socialisation.

A ce titre,
- vous gérez le fonctionnement de l'établissement sur le plan administratif, juridique, matériel et financier dans le respect des orientations de la politique petite enfance communautaire ;
- vous élaborez, garantissez la mise en ½uvre et procédez à l'évaluation du projet d'établissement et du projet pédagogique de la structure dans le respect des directives communautaires ;
- vous encadrez et coordonnez les activités d'une équipe de 9 agents (4 auxiliaires de puériculture et 5 animateur.rices petite enfance) ;
- vous animez, dynamisez et motivez les membres de l'équipe en favorisant le dialogue, en professionnalisant les attitudes, en encourageant les initiatives et en développant des liens harmonieux pour le bien-être des tous petits et de leur famille ;
- vous veillez à la sécurité physique des enfants par le respect des protocoles sanitaires et médicaux, un aménagement adapté des espaces et la qualité des jeux et mobiliers ;
- vous assurez le suivi des situations individuelles en lien avec le référent santé et accueil inclusif, notamment pour les enfants en situation de handicap ou présentant des besoins particuliers ;
- vous assurez l'accueil, l'orientation et la coordination de la relation aux familles et aux substituts parentaux ;
- vous entretenez les relations avec les partenaires et développez des projets éducatifs et sociaux en lien avec eux.

- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants exigé et formation aux gestes de 1er secours souhaitée
- Expérience probante en EAJE au cours de laquelle vous avez démontré votre capacité à favoriser l'éveil et l'autonomie de l'enfant, à repérer les éventuelles modifications observables sur le plan physique, physiologique et psychologique et à adopter un comportement et un langage adapté à l'enfant et sa famille
- Maîtrise des enjeux, des politiques publiques et des acteurs de la petite enfance
- Maîtrise du cadre réglementaire applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant et des protocoles sanitaires et médicaux
- Maîtrise des besoins et du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de moins de 3 ans
- Bonne connaissance de l'environnement communal et intercommunal
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacité à fédérer, mobiliser, dynamiser et animer un collectif d'acteurs autour de projet communs
- Sens de l'écoute, bienveillance tout en sachant faire preuve d'autorité
- Capacité à être force de proposition et de conseil
- Aptitudes et goût du travail en équipe
- Diplomatie et aisance naturelle à communiquer avec des interlocuteurs variés
- Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Capacité à rendre compte et à informer de l'avancement des différents dossiers
- Capacité de travail en autonomie et d'initiative
- Capacité à s'adapter aux situations rencontrées, à gérer les urgences et les imprévus et à opérer des arbitrages
- Disponibilité, rigueur, réactivité et gestion des priorités
- Sens affirmé de l'organisation et de l'anticipation
- Sens aigu des responsabilités et du service public
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve