Policier Municipal - l'Ile-D'Yeu H/F - Fonction publique Territoriale

La Commune de l'Ile d'Yeu - Vendée
Commune de 5 000 habitants
Surclassée 20 000 - 40 000 habitants

Recrute

1 POLICIER MUNICIPAL
De Gardien à Brigadier-Chef
(H/F)

Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Missions :
Missions principales
- Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
- Recherche et relevé des infractions.
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
- Accueil et relation avec les publics.
- Prévention des risques encourus par la population lors de l'activation du PCS et plus particulièrement lors des tempêtes et alertes météorologiques de la Préfecture
- Surveillance générale du territoire communal (patrouille véhicule, pédestre et vélo)
- Gestion des objets trouvés
- Gestion des chiens errants, dangereux, mordeurs
- Gestion des mises en fourrière des véhicules
- Ecrits de service (main courante, etc)
- Sécurisation des abords des écoles
- Prévention de la délinquance
- Mission de prévention/sécurité routière dans les écoles
- Constatation des dépôts sauvages
- Entretien des véhicules et du matériel
- Missions funéraires
- Contrôle sur le terrain et consignation des permis de voirie

Profil recherché et compétences requises :
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue.

Les compétences dans les domaines suivants sont indispensables :
Pouvoirs de Police du Maire, code de la route, textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de Police Municipale, fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales, écrits administratifs et judiciaires, gestion de régies communales.

- Le poste requiert les aptitudes suivantes :
- Grande disponibilité, discrétion et rigueur professionnelle.
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
- Sens du service public, du discernement, du dialogue et de l'écoute, grande réactivité.
- Bonne capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations, esprit d'initiative et d'organisation, polyvalence et adaptation.
- Capacité rédactionnelle.
- Maîtrise de l'informatique et des logiciels métiers.

Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents

- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités