Commercial Résidence Senior H/F - Lp Groupe

Chez LP Services, filiale du Groupe LP Promotion, nous imaginons des résidences de services adaptées à tous : étudiants (Studently), flex-living (Sweetly), intergénérationnel et seniors (Serenly).

Aujourd'hui, nous recrutons un(e) Commercial(e) pour accompagner le développement de notre future résidence senior Serenly située à Brive-La-Gaillarde. Elle sera composée de 93 logements !

Vos missions :

- Gestion client : Traiter avec réactivité et bienveillance chaque demande d'information, afin d'instaurer un climat de confiance et d'accompagner les prospects (seniors et/ou famille) dans leur projet d'hébergement dès votre premier contact.

- Prospection et développement commercial : Mettre en place des actions commerciales BtoC & BtoB ciblées.
Développer et animer un réseau de prescripteurs locaux (pharmacies, médecins, CLIC, CCAS, associations, commerces de proximité.).

- Accompagnement des prospects et de leurs familles : Organiser et animer des visites personnalisées de la résidence, valoriser les services proposés, éditer et faire le suivi jusqu'à la signature.

- Animation de la vie locale : Participer aux événements de la résidence (portes ouvertes, conférences, salons, clubs seniors.) pour renforcer la notoriété et attirer de nouveaux résidents.

- Pilotage de l'activité commerciale : Réaliser un reporting régulier, suivre vos indicateurs de performance (CRM, tableaux de bord), et ajuster la stratégie en fonction de la veille concurrentielle.

- Travail en équipe : Collaborer étroitement avec le responsable de la résidence et bénéficier du soutien de l'équipe commerciale régionale et nationale pour maximiser vos résultats.

Ce que nous recherchons :

- Une expérience réussie en développement commercial (immobilier, médico-social ou services à la personne).
- Une forte capacité d'écoute et d'accompagnement, avec une réelle affinité pour le public senior.
- Une autonomie dans l'organisation de votre activité, alliée à de la rigueur et une excellente communication.
- Un(e) professionnel(le) orienté(e) résultats mais aussi satisfaction client, capable de fédérer et de créer un réseau solide.
- Un véritable esprit d'équipe, motivé par les challenges et l'envie de contribuer au succès collectif.

Ce que nous offrons :

- CDI - 39h/semaine (du lundi au vendredi)
- Un accompagnement dès votre intégration, grâce au soutien du directeur de résidence, des équipes locales et régionales.
- Une rémunération attractive de 2400 € brut mensuel + primes
- Un véhicule de service est mis à votre disposition pour réaliser aux mieux vos rendez-vous.
- Des moyens pour réussir (formations, événements, séminaire annuel).
- Une expérience valorisante au sein d'un groupe engagé dans l'innovation et la qualité de service.

Les petits + qui font la différence :

- Mutuelle 100% prise en charge
- Tickets restaurant
- 6 semaines de congés payés
- Possibilité de séjourner sur nos résidences pour 20€ par nuit
- Prise en charge d'un abonnement sportif à hauteur de 30€/mois

Permis de conduire B valide requis - déplacements réguliers à prévoir avec un véhicule de service.

Envie de rejoindre une équipe dynamique et donner du sens à votre quotidien ?
Postulez dès maintenant et faites grandir avec nous l'aventure Serenly !

Experience: 1 An(s)

Compétences: Mettre en place des actions de prospection,Présenter et valoriser un produit ou un service

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Promotion immobilière de logements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).