Intervenant·e en Espace de Rencontre Parents-Enfants H/F - CIDFF

L'INTERVENANT EN ESPACE DE RENCONTRE
Membre à part entière d'une équipe qui comprend également le personnel administratif, il/elle participe activement à la mise en oeuvre du service rendu aux usagers de l'espace de rencontre. Il/elle accompagne et encadre les relations enfant / parents lors des visites organisées au sein du service.
L'intervention du/de la professionnel.le vise à restaurer et maintenir la relation enfant / parent dans un cadre sécurisé.
Placé.e sous l'autorité de la direction et de la Présidente à qui il rend compte de son action, l'intervenant.e a pour mission, dans un cadre conventionnel comme dans un cadre judiciaire :
- de mettre en oeuvre et d'accompagner le droit de visite des parents afin de contribuer à soutenir et renforcer les pratiques de la parentalité ;
- de mettre en oeuvre des droits de visite entre les enfants et leurs grands-parents ou d'autres tiers ;
- d'appliquer la décision judiciaire et de permettre l'exercice du droit de visite en lieu neutre ;
- d'accompagner les parents, pour qu'ils puissent préparer, lorsque cela est possible, les modalités d'organisation familiale à l'issue de la mesure.
L'intervenant.e est garant du cadre de l'intervention qui recouvre les différents aspects de contrainte, de contenant et de sécurité, et fait tiers dans le cadre de la dynamique familiale.
Il/elle gère la dimension intime et collective des rencontres à l'intérieur du lieu d'accueil.
Il/elle garantit une éthique professionnelle par le respect, le non-jugement, la responsabilisation des personnes.
Il/elle applique les règles de fonctionnement du service en vue d'assurer la sécurité des rencontres.

POSTE A TEMPS PARTIEL (105h), les mercredis, jeudis, 2 vendredis et 2 samedis par mois

Experience: 6 Mois

Compétences: Analyse de la situation familiale,Connaissance des droits des enfants,Connaissance des structures d'accueil,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Accueillir et rassurer les personnes accueillies,Assurer la confidentialité des échanges,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer une relation de confiance,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Maintenir une communication claire et professionnelle,Mettre à jour un dossier, une base de données,Orienter une personne vers des partenaires relais,Suivre l'évolution de la situation des bénéficiaires,Savoir rédiger des écrits professionnels,Savoir établir un planning

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.