Moniteur Éducateur - Monitrice Éducatrice Internat H/F - Foyer Fontaine de Barange

Le foyer Fontaine de Barange remplit une mission d'intérêt général. Il propose un lieu de vie à des adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement continu dans les actes usuels de leur vie quotidienne, leurs activités sociales, sportives et de loisirs.

Dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire :
- Assure l'accompagnement des personnes accueillies dans les différentes situations de leur vie quotidienne, dans le respect de leur projet ;
- Établir avec elles une relation de qualité pour appréhender leurs besoins et leurs désirs afin de leur apporter des réponses adaptées
- Posséder des qualités d'analyse et de rédaction pour élaborer, en collaboration avec le coordinateur résidentiel, les objectifs, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet des personnes accueillies.

Profil recherché :
- CAFME Certificat aptitudes aux fonction de Moniteur Educateur) ou DEME (Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur) exigé
- Connaissance du handicap ;
- Capacités d'organisation, de prises d'initiatives, de communication et de rédaction ;
- Permis B valide

Rémunération mensuelle de base : 1 763.99€ brut selon la Convention Collective 66 (reprise ancienneté en fonction des certificats de travail) + Indemnité métiers socio-éducatif.

Travail un week-end sur deux (roulement sur 4 semaines)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Stratégies de communication externe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,connaissance du handicap

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).