Coordinateur - Coordinatrice de Plateforme de Répit pour Aidants H/F - Ass Depart des Pupilles Meuse

L'Association Départementale des Pupilles de l'Enseignement Public de la Meuse ADPEP55 favorise le droit et l'accès de tous, à l'éducation, à la culture, à la santé, aux loisirs, au travail et à la vie sociale dans une société plus solidaire.
L'ADPEP55 gère 2 domaines d'actions :
- Le domaine Social et Médico-social
- Le domaine Éducation Loisirs Politiques Éducatives de ProximitéLes PEP 55 recrutent 1 responsable coordinateur(trice) pour sa plateforme d'accompagnement et de répit aux aidants de personnes en situation de handicap (PFR PH 55).
Poste en CDD à temps plein en remplacement de congé maternité. (CCN 51)
Le poste est basé à Bar le Duc avec des déplacements sur l'ensemble du département avec un véhicule de service.
Poste à pourvoir à partir du 3 novembre 2025 - gestion d'une petite équipe -
Présentation du service PFR PH et du Relayage sur le site Internet www.lespep55.org/pfr-ph-55

Sous la responsabilité du directeur général et de la cheffe de service, il/elle est en charge du bon fonctionnement de la PFR PH et du suivi des activités. Il/elle coordonne le travail au quotidien des équipes et planifie les différentes actions en lien avec le répit des aidants, en suivant les priorités fixées par la direction.

Missions :
- Répondre aux besoins d'information, d'écoute, de conseil, de relais et de formation des proches aidants dans une logique de proximité
- Participer au repérage et à l'évaluation des besoins et attentes des proches aidants et du binôme aidant-aidé
- Accueillir et accompagner les aidants sur leurs droits, dans les démarches administratives
- Proposer des offres de répit ou de soutien en favorisant le maintien à domicile et les dispositifs de droit commun
- Proposer et développer des offres de répit sur notre territoire par l'animation d'un réseau partenarial diversifié
- Visites à domicile et entretiens téléphoniques, accueil du public
- Rendre compte de l'activité de la PFR au Comité de Pilotage, aux partenaires, à la direction générale et présenter un bilan annuel d'activité
- Gérer les équipes du service de relayage et organiser les activités de la PFR PH pour répondre aux besoins des usagers

Activités principales :
- Coordination de la PFR (Plateforme d'Accompagnement et de Répit pour les aidants des personnes en situation de handicap)
- Travail avec les professionnels, les usagers, les familles, et les différents partenaires
- Participation et animation des réunions d'équipe pluridisciplinaire hebdomadaires
- Rencontres avec les familles, les partenaires et avec les usagers
- Animations d'ateliers, de formations et de temps d'information
- Pilotage des actions et activités de la PFR PH
- Encadrement des équipes et gestion des ressources humaines
- Gestion administrative et budgétaire
- Communication interne et externe
- Participation au projet de service
- Partenariat et travail en réseau

Compétences
Savoir :
- Maîtrise des outils informatique
- Compétences rédactionnelles, pédagogiques et relationnelles
- Connaissance des différents types de handicap et des domaines liés au handicap
- Connaissance des politiques liées au handicap
- Bonne connaissance des dispositifs et des acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
- Ethique et déontologie
Savoir-faire :
- Sens du travail en équipe
- Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention
- Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle.
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire.
- Capacités d'écoute et d'analyse (Ecoute active)
Savoir être :
- Sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse.
- Goût du travail en équipe et en réseau.
- Bonne capacité d'adaptation
- Approches relationnelles et bientraitance
- Discrétion, empathie et rigueur professionnelle

Experience: 12 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Connaissance du domaine du handicap,Connaissance du travail social et médicosocial,Gestion d'équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.