Coordinateur Formation Continue H/F - Cmar Grand est

VOS MISSIONS EN QUELQUES MOTS

Identifier les besoins en formation en lien avec les entreprises et les branches professionnelles.
Concevoir et mettre en oeuvre des actions de formation à destination des publics bénéficiaires par le biais de projets pédagogiques.
Déployer et mettre en oeuvre les projets de formation inscrits dans le cadre de l'offre de services.
Participer à la construction de l'offre de formation continue (contenus, plannings, intervenants).
Assurer le lien avec les formateurs, les stagiaires et les partenaires institutionnels (OPCO, Pôle emploi, Région, etc.).
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et les dispositifs de financement de la formation professionnelle.
Suivre les indicateurs qualité : alimenter les tableaux de bord qualité, participer aux audits Qualiopi ou autres démarches de certification.
Répondre aux appels d'offres et demandes de financement : en lien avec les services concernés, contribuer au montage des dossiers (région, OPCO, Europe, etc.).
Garantir la conformité et la qualité des formations courtes (suivi des normes de certification, mise en place de process.)

VOTRE PROFIL

Vous possédez un Bac +3 (Licence professionnelle en gestion de la formation, ressources humaines, ingénierie pédagogique, etc.).
Une première expérience dans le secteur de la formation professionnelle ou de la gestion de projet est fortement appréciée.

Bonne connaissance des dispositifs de la formation professionnelle continue.
Bonne maîtrise de la commande publique.
Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint).
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie.
Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe.
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Sens du service et orientation client.

CONDITIONS DU POSTE

CDD de 6 mois ;
Temps plein ;
Prise de poste : Dès que possible ;
Statut Cadre ;
Prime de 13ème mois ;
Localisation : Nancy (54) ou Epinal (88)
Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport ou forfait mobilités durables ;
Mutuelle entreprise ;
Tickets Restaurant ;
Accord Télétravail et Compte Epargne Temps
RTT
Rémunération : 3 494.40 € brut/mois

Experience: 2 An(s)

Compétences: Développement de modules de formation,Concevoir un processus d'évaluation des formations,Evaluer les besoins individuels en formation et insertion,Organiser et piloter un programme de formation

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).