Responsable Développement Immobilier Groupe en Martinique H/F - Randstad Inhouse

Responsable Développement Immobilier Groupe (H/F) en Martinique
Le Lamentin - CDI

Vous êtes un(e) expert(e) de la prospection et de la négociation immobilière ? Vous avez déjà mené à bien des projets stratégiques en immobilier commercial ?
Nous recherchons un(e) Responsable Développement Immobilier pour piloter et concrétiser des projets ambitieux aux Antilles Guyane.
Rattaché(e) à la Direction Immobilière, vous jouerez un rôle clé dans l'identification, la négociation et la réalisation d'opportunités stratégiques, tout en garantissant la conformité juridique, administrative et urbanistique.
Vos principales missions :
Identifier et évaluer de nouvelles opportunités (créations, extensions, acquisitions, réhabilitations)
Négocier et sécuriser juridiquement les opérations (urbanisme, environnement, droit commercial, concurrence.)
Monter et suivre les projets en respectant les objectifs, budgets et délais fixés
Coordonner les différents acteurs internes et externes (collectivités, promoteurs, partenaires institutionnels, etc.)
Développer et animer un solide réseau de partenaires et décideurs
Assurer une veille stratégique sur les évolutions du marché immobilier

Profil recherché
Formation supérieure en Immobilier, Droit, Urbanisme ou Commerce
Expérience confirmée en développement immobilier commercial, avec un historique tangible de projets menés à terme
Maîtrise du cadre juridique, administratif et urbanistique des opérations immobilières
Forte capacité de négociation et de gestion de projets complexes
Bonne connaissance du tissu économique et institutionnel local (atout majeur)
Qualités relationnelles affirmées, esprit stratégique, culture du résultat et sens du terrain

Pourquoi rejoindre ce poste ?
Vous intégrerez une organisation ambitieuse où votre expertise sera au coeur de la stratégie de croissance. Votre capacité à transformer des opportunités en réussites concrètes sera décisive pour faire évoluer les projets et renforcer leur présence sur les territoires.

Experience: 5 An(s)

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.