Metteur en Route Assainissement 56 - 22 - 35 H/F - Societe de Travaux Gestion et Services

Installée à Avranches, près de la baie du Mont-St-Michel, l'entreprise STGS cumule près de 30 ans de savoir-faire dans la gestion de l'eau, auprès des collectivités mais également des industriels sur le grand ouest.
Ce sont aujourd'hui 250 salariés qui mettent leur connaissance technique au service de plus de 400 communes et 295 000 abonnés. Du fait de la taille de sa structure, STGS peut répondre de manière flexible et réactive à l'ensemble des demandes clientsVous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine où l'autonomie et la confiance sont recherchées ?
Vous avez un attrait particulier pour la gestion de l'eau ou les travaux publics ?
Vous appréciez travailler en proximité avec votre équipe et vos clients ?

Nous vous proposons de devenir notre futur(e) : Metteur en route assainissement H/F en CDI pour STGS !

Dans le cadre d'une création de poste, vous serez rattaché(e) au Chef de Secteur et interviendrez sur le secteur Bretagne (56/22/35). Vous intégrerez une équipe composée d'une dizaine d'agents.

Dans ce cadre, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Réaliser la maintenance préventive et curative sur nos installations ; Rédiger les bons de travail à la suite des interventions réalisées
- Assurer le suivi et la mise à jour des programmes de renouvellement
- Réaliser les commandes en lien avec l'activité (pompes, télésurveillances, systèmes de mesure, sous-traitants)
- Assurer la mission de surveillance, d'entretien et de pilotage de nos installations (réseaux et station d'eaux usées et d'eaux potables)
- Réaliser les analyses de base dans le cadre du suivi de la qualité de l'eau et effectuer les réglages
- Effectuer différents relevés sur sites et diagnostiquer des signes de dysfonctionnement sur les installations (stations et postes de relevage)
- Participer à l'optimisation et l'amélioration des process

Vous serez régulièrement en contact avec les agents d'exploitation dans le cadre de vos missions, mais aussi avec les sous-traitants et fournisseurs.
Vous dirigez l'activité maintenance de l'agence Bretagne et êtes un conseiller technique principal pour les agents de l'équipe Bretagne.

Et vous ?
Idéalement issu(e) d'une formation en gestion et maîtrise de l'eau / électrotechnique, vous aimez travailler en équipe et être au contact des métiers.
Vous bénéficiez d'une première expérience significative dans laquelle vous avez pu assurer des missions de surveillance, d'intervention, d'entretien et apporter vos compétences techniques dans le domaine des stations de traitement et des réseaux.

Chez STGS, votre expertise acquise en alternance est la bienvenue !

De bonnes raisons de nous rejoindre !
- Nous valorisons l'effort collectif : Participation / Intéressement
- Nous vous accompagnons dans votre quotidien : Complémentaire santé attractive, CSE
- Nous vous mettons à disposition : Véhicule de service
- Nous vous proposons : Une activité répartie du lundi au vendredi (astreintes semaine et week-end), 37h hebdomadaires, prime d'astreintes, indemnités repas

Process de recrutement
- Plus que votre parcours et votre formation initiale, c'est votre motivation et votre personnalité qui feront la différence !
- Nos process sont courts, un entretien téléphonique et un entretien physique pour faire plus ample connaissance et le tour est joué.
- Une intégration sur-mesure et un accompagnement

Experience: 1 An(s)

Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Captage, traitement et distribution d'eau

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.