Chargé - Chargée de Mission Développement Territorial H/F - L'alter-Culturelle

Raisons d'être du poste :

L'Alternative Urbaine a développé son réseau en Nouvelle-Aquitaine. Dans ce cadre et au sein de la tête de réseau, le.a chargé.e de mission essaimage, en collaboration et sous la responsabilité de la directrice, sera chargé.e d'accompagner les nouveaux porteurs et de participer à l'animation du réseau. Il.Elle sera également en charge de la gestion et du développement de l'organisme de formation de l'association.
Ce poste implique un fonctionnement en binôme avec la directrice de l'association, il nécessite un bon équilibre entre reporting et autonomie.

Missions :

Contribuer à l'animation de notre " jeune" réseau néo-aquitain :
- Accompagner les structures existantes sur l'ensemble des processus : formation des éclaireurs, ressources humaines, budget, bénévoles.
- Organiser et préparer les réunions collectives, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des actions définies
- Veiller à la qualité des actions de l'ensemble des antennes
- Collecter les données et s'assurer de leur exhaustivité dans le but de valoriser l'impact social et territorial des actions du réseau

Participer au développement régional de l'organisme de formation :
- Déployer les programmes de notre organisme de formation et veiller à leur suivi qualité
- Gérer et assurer le suivi administratif des formations en collaboration avec un administratif
- Participer au processus Qualiopi de l'OF pour les formations des antennes
- Faire des propositions et déployer le cas échéant de nouveaux programmes pertinents avec l'objet de l'association

Assurer la promotion des actions :
- En lien avec la chargée de communication, assurer la visibilité du projet au niveau régional

Participer au processus de financements :
- Veille
- Cadrage et rédaction d'appels à projet publics et privés.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Utiliser les outils numériques,Recherche de financements publics ou privés,Capacités à écouter et à convaincre

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.