
Opérateur de Saisie Comptable H/F - Pôle Emploi
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Titre du poste : Opérateur(trice) de Saisie Comptable - CDI 39h - Lyon 6e
Entreprise : Trading EL - Rafygold
Lieu : Lyon 6e
Type de contrat : CDI - Temps plein (39h)
Salaire : 2 200 € brut / mois
Missions principales :
- Saisie des pièces comptables (factures, règlements, notes de frais, etc.)
- Classement, archivage et gestion documentaire
- Lettrage des comptes clients et fournisseurs
- Participation aux opérations comptables quotidiennes en lien avec le service administratif
- Participation aux clôtures mensuelles et aux réconciliations bancaires
- Vérification de l'exactitude des données et des documents comptables
- Support au service administratif et à la comptabilité générale
- Veille au respect des procédures internes et à la qualité des données saisies
Profil recherché :
- Formation en comptabilité ou expérience professionnelle équivalente
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels de comptabilité
- Rigueur, discrétion et sens de l'organisation
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec l'équipe
Avantages :
- CDI - Temps plein 39h/semaine
- Poste situé à Lyon 6e, facilement accessible et cadre de travail confortable
- Intégration dans une équipe dynamique et professionnelle
- Environnement de travail stable et structuré
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Contrôler la conformité des données,Numériser des documents, médias ou supports techniques,Organiser un rétroplanning,Piloter une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).