Consultant Recrutement H/F - Triangle 38

La société TRIANGLE INTERIM PERIGUEUX, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l'intérim en France, regroupe aujourd'hui plus de 100 agences réparties sur le territoire national et emploie plus de 10 000 intérimaires par jour.

Vous pouvez également venir nous rencontrer à l'adresse suivante : Triangle Intérim PERIGUEUX - 167 BIS route de Lyon 24000 PERIGUEUX.Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous avez en charge les missions suivantes :

Recrutement :

- Constitution d'un vivier de candidats
- Prise en charge du sourcing
- Passage d'annonces
- Recherche de candidats via approche directe (chasse)
- Mise en place de partenariats locaux (Pôle Emploi, Missions Locales, ....)
- Validation des compétences
- Présélection téléphonique
- Entretiens individuels et collectifs
- Réalisation de tests métiers et Analyse des résultats
- Rédaction de comptes rendus d'entretiens
- Prises de Références
- Suivi des commandes, des missions et des contrats,
- Vérifie la conformité administrative des intérimaires (date d'échéance des pièces d'identité, validité des habilitations et des visites médicales),
- Contribue aux recrutements des intérimaires (entretiens, réalisation de tests..)

Assistanat Commercial :

- Proposition de candidatures en adéquation avec les besoins clients
- Envoi de propositions actives aux clients

Vous pourrez également être amené(e) à intervenir sur la gestion administrative des intérimaires.

Chasseur(se) dans l'âme, vous avez un oeil de lynx pour repérer les talents.
Vous maitrisez le sourcing sur le bout des doigts.
Vous êtes proactif, dynamique et passionné(e) par le Recrutement.
Vous avez une formation min Bac +2 type RH , vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement.

Ce poste est à pourvoir en CDI.

Profil recherché : Le travail ne vous fait pas peur, vous êtes impliqué(e), ponctuel(le) et vous débordez d'une énergie communicative ? On devrait s'entendre !

Experience: 1 An(s) - Expérience sur un poste similaire

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.