Responsable Paie H/F - Societe Financiere Gallaud

Offre d'emploi : Responsable Paie (H/F)

Lieu : Argenton-sur-Creuse (36)
Entreprise : Siège social - FINANCIERE GALLAUD - Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI)
Contrat : CDI - Temps plein
Expérience requise : 5 ans minimum en gestion de la paie

À propos de l'entreprise
Le groupe Gallaud est une ETI dynamique en pleine croissance, comptant 320 collaborateurs répartis sur 14 sites. Acteur reconnu dans le secteur de l'industrie du béton, le transport, le bâtiment, nous plaçons l'humain et l'innovation au coeur de notre stratégie.
Dans le cadre d'un futur remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Paie pour piloter l'ensemble du processus paie et assurer la conformité sociale au sein de l'entreprise.

Missions principales
En tant que Responsable Paie, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et vos missions principales seront :
- Gérer et garantir l'établissement des paies (de A à Z) pour l'ensemble des collaborateurs (environ (nombre) bulletins/mois)
- Contrôler la fiabilité des données variables (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
- Assurer les déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.)
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.)
- Veiller au respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires en matière de paie et de charges sociales
- Participer aux projets RH transverses (SIRH, digitalisation, audits, etc.)
- Être force de proposition sur l'optimisation des processus paie et administration du personnel

Profil recherché
- Formation Bac +3/5 en RH, Paie, ou Droit Social
- Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou d'un environnement multi-sites
- Maîtrise des outils de paie (Sage, ADP, Cegid, Silae. selon votre cas) et bonne connaissance du droit social
- Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et esprit d'analyse sont indispensables

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement stimulant avec de réels projets d'évolution
- Une entreprise à taille humaine avec des circuits de décision courts
- Des valeurs fortes : esprit d'équipe, innovation, respect
- Rémunération attractive à partir de 40K brute annuelle selon profil + mutuelle

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation à : ****@****.**

Experience: 5 An(s)

Compétences: Législation sociale,Déclaration Sociale Nominative,Droit du travail,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Méthodes de calcul des indemnités,Normes de sécurité sociale et fiscales,Procédures de fin de contrat,Réaliser la gestion administrative du personnel,Argumenter sur les choix de gestion de paie lors des audits,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Fonds de placement et entités financières similaires

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.