
Monteur Cableur Ferroviaire - Monteuse Cableuse Ferroviaire H/F - Derichebourg Interim
- Tarbes - 65
- Intérim
- Derichebourg Interim
Les missions du poste
Bonjour,
Dans le cadre de missions dans le secteur ferroviaire, nous recherchons des Monteurs Câbleurs ferroviaires (H/F).
Vous interviendrez chez notre client, constructeur ferroviaire, afin d'effectuer les modifications électriques sur voiture, armoire et coffre ainsi que du câblage sur table, dans un atelier ouvert.
Vos missions seront les suivantes:
Le dénudage,
Le serrage au couple,
Le sertissage,
Le cheminement des câbles,
La lecture de documents, de plans et de liste de câblage,
L'autocontrôle.
Vous êtes doté(e) d'une expérience en câblage ferroviaire ou en câblage aéronautique. Vous avez une appétences pour les travaux électriques. L'habilitation électrique B1V H0 sera un atout.
Vous faites preuve de rigueur, de minutie et d'adaptabilité.
N'hésitez plus prenez le train en marche!
POSTE EN LOCAL ET OUVERT AUX GRANDS DEPLACEMENTS
A partir de 12,21 €/h + 13.80€/ prime JT + prime salissure + indemnité outillage
Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que :
- Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes
- Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable
- Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !)
- Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...
- Acompte de paye à la semaine si besoin
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Lecture de plans et de schémas,Définir l'implantation des éléments d'un équipement,Réaliser les travaux de montage, d'assemblage,Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...),Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).