Chef de Secteur et Responsable Grands Comptes Clfoot25 H/F - Babymoov Group

VENEZ NOUS RENCONTRER AU FORUM DE L'EMPLOI du CLERMONT FOOT le JEUDI 09/10 de 9h-12h au STADE GABRIEL MONTPIEDNous recherchons un(e) Chef de secteur et Responsable Grands comptes pour rejoindre notre équipe commerciale. Ce poste sera rattaché à la Direction commerciale. Vous êtes à la fois stratège et opérationnel : en tant que Responsable Grands Comptes & Développement Réseau, vous gérez un portefeuille de clients clés au national tout en pilotant le développement commercial sur le terrain, au sein d'un secteur géographique de quelques départements situés autour de notre siège social de Clermont-Ferrand.
Vous jouez un rôle charnière entre les négociations centrales et la réalité terrain en point de vente. Vous assurez le suivi et l'animation des enseignes tout en garantissant une exécution optimale des accords commerciaux dans votre secteur.

Les responsabilités principales seront :
- Gérer et développer un portefeuille de grands comptes
- Négocier les accords commerciaux annuels et les dispositifs promotionnels dans une logique de rentabilité
- Déployer ces accords dans les réseaux via un accompagnement terrain régulier (visites magasin, animation, relation terrain avec les équipes locales)
- Assurer la visibilité, la présence et la dynamique commerciale des trois marques du groupe dans les points de vente
- Participer à la définition de la stratégie commerciale avec la Directrice de BU
- Assurer un reporting régulier de votre activité (CRM, prévisions de vente, suivi des objectifs)

PROFIL
Diplômé(e) d'une formation en commerce (Bac +3 ou équivalent), avec une expérience réussie (2 ans minimum) en tant que KAM ou chef de secteur évolutif, idéalement dans un secteur similaire, pour réussir son intégration dans ce poste le(la) candidat(e) idéal(e) devra :
- Avoir le Babymoov Spirit : aimer le challenge, travailler en équipe, et les moments conviviaux...
- Avoir une aisance dans les environnements B2B, notamment avec les centrales ou les réseaux spécialisés
- Avoir une forte capacité de négociation, un esprit d'analyse et le sens du terrain
- Maîtriser les outils CRM et Excel
- Être autonome et proactif

Experience: 2 An(s)

Compétences: Méthodologies de prospection,Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication de jeux et jouets

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).