Recrutement Bellina Entreprise

Plaquiste H/F - Bellina Entreprise

  • Le Touquet-Paris-Plage - 62
  • CDI
  • Bellina Entreprise
Publié le 3 octobre 2025
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Les missions du poste

Notre agence située sur le Touquet recherche un Plaquiste H / F pour renforcer ses équipes :

Votre mission consistera à :

- Pose des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, placoplâtre, métal, plastique, etc.).
- Montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds.
- Mise en place des huisseries, des encadrements et des montants.
- Jointure et renforcement de la structure des panneaux.

Expérience exigée 2 ans minimum

Personne consciencieuse, soigneuse et capable de travailler en autonomie sur divers chantiers.

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et une équipe dynamique? Postulez maintenant.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Caractéristiques des matériaux isolants,Caractéristiques des revêtements souples,Techniques d'isolation thermique et acoustique,Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure,Fixer l'ossature d'un agencement,Monter des cloisons ou faux-plafonds,Monter du mobilier,Poser des plafonds suspendus,Réaliser et fixer des huisseries, encadrements et montants,Réaliser, poser des revêtements

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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