Responsable de Syndic de Copropriétés et des Ventes de Logements H/F - Societe D'economie Mixte de Construction

La SEM4V, bailleur social présent sur l'agglomération Arlysere, se distingue en garantissant un service de proximité à ses locataires. En postulant à la SEM4V, vous contribuez au développement du logement social sur notre territoire et au renforcement de la qualité du service rendu auprès de nos locataires. Nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail propice à l'équilibre professionnel où chacun est reconnu individuellement.

Contexte:
Dans le cadre d'une création de poste nous recrutons un Responsable de service Syndic de copropriétés et Ventes de Logement au 01/01/2026. Dans un contexte de forte croissance, vous serez en charge du développement, de la structuration et du pilotage du service.
Sur le volet "syndic de copropriété", vous assurez la gestion opérationnelle et le développement du portefeuille de copropriétés. Vous garantissez la qualité de service rendue aux copropriétaires, la bonne exécution des décisions d'assemblée générale, et le respect des obligations réglementaires.
Sur le volet "vente de logements", vous piloterez l'ensemble du processus de cession des logements issus du parc social, dans le respect de la réglementation HLM. Vous réaliserez également la commercialisation des logements neufs construits par la SEM4V et par la SCI L'Albertvilloise, en Bail Réel Solidaire (BRS) ou en Vente Libre.

Vos missions principales :
Développement de l'activité syndic de copropriété

Assurer la gestion et le développement du portefeuille de copropriétés.
Piloter les assemblées générales et garantir l'exécution des décisions.
Suivre les budgets, les travaux, les contentieux et les carnets d'entretien.
Mettre en place et structurer les nouvelles copropriétés.

Pilotage des ventes de logements

Identifier les logements sociaux à céder et programmer leur commercialisation.
Coordonner l'ensemble du processus de vente (logements sociaux et neufs : BRS ou vente libre).
Assurer la relation avec les notaires, acquéreurs, collectivités et partenaires.
Mettre en oeuvre les actions de communication et de prospection commerciale

Coordination et management du service

Encadrer et animer l'équipe (gestionnaire et comptable).
Définir les priorités et assurer le suivi de l'activité via des tableaux de bord.
Être force de proposition sur l'organisation et les outils à mettre en place.

Les avantages :
Rejoignez une entreprise à votre écoute et qui favorise votre bien-être.
Notre entreprise offre de nombreux avantages en proposant notamment des horaires flexibles qui offrent une grande liberté dans l'organisation de votre travail.
Côté rémunération, vous bénéficierez d'un 13ème mois, ainsi que d'une prime d'assiduité et d'intéressement pour récompenser votre implication.
Des tickets restaurant seront mis à votre disposition pour vos repas, et nous prenons en charge à 100 % votre prévoyance.
En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de contribuer à une mission sociale tout en évoluant dans un environnement de travail bienveillant et avantageux.

Vous serez le/la candidat(e) idéal(e) si vous :
- Disposez d'une expérience au sein du logement social.
- Avez une excellente maitrise du droit de la copropriété et du droit immobilier.
- Etes reconnus pour vos qualités managériales et votre leadership.
- Avez des aptitudes à la négociation, à la médiation et à la communication.

Si vous disposez de l'ensemble de ces compétences, n'hésitez plus et postuler !

Experience: 24 Mois

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Assurer une médiation,Organiser un conseil d'administration, une assemblée générale,Réaliser la gestion administrative des contrats,Réaliser la tenue d'assemblées générales de copropriétaires,Traiter des dossiers de contentieux

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Promotion immobilière de logements

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.