Graduate Management Program H/F - SIXT

Chez SIXT, nous ne proposons pas seulement des emplois - nous formons la prochaine génération de leaders. Vous rêvez de piloter une agence SIXT ? Rejoignez 1ST GEAR! notre Programme Graduate Management début 2026 et embarquez dans un parcours de formation d'une durée de 12 mois en rotation sur nos différents métiers opérationnels et au sein de plusieurs agences. Innovant et dynamique, notre programme allie pratique et théorie pour développer vos compétences techniques, financières et managériales, vous préparant ainsi à devenir un manager accompli et prendre les clés de votre future agence.

Si vous avez l'ambition et la curiosité que nous recherchons et souhaitez avoir un impact sur le monde futur de la mobilité, 1ST GEAR! est votre ligne de départ.

VOTRE RÔLE CHEZ SIXT

Vous participez à un programme de développement managérial structuré en plusieurs phases couvrant ainsi les principaux points d'expertise de la fonction de Responsable d'Agence : la vente, le service client, la gestion de flotte et des ressources humaines tout en bénéficiant d'une exposition aux différentes typologies d'agences au cours de vos rotations
Vous managez et motivez votre équipe pour garantir une expérience client exceptionnelle et un engagement fort de chaque collaborateur. Vous serez responsable de l'intégration, de la formation et du développement de vos équipes
Vous êtes en charge de la gestion des objectifs commerciaux et de l'animation des ventes en agence, en mettant en place des leviers pour atteindre des résultats quantitatifs et qualitatifs. Vous suivez les performances de votre agence, initiez et déployez des actions pour améliorer les résultats
Vous gérez les véhicules de l'agence en optimisant leur utilisation et rentabilité. Vous veillez également au respect des procédures internes et à l'apparence de l'agence
Vous gérez le budget de votre agence et êtes force de proposition pour optimiser les coûts et améliorer l'efficacité opérationnelle

VOS COMPÉTENCES COMPTENT

Formation et expérience Vous avez obtenu un diplôme d'études supérieures, Master ou équivalent, au cours des deux dernières années et avez une première expérience significative dans la vente et/ou le management. Vous êtes prêt(e) à faire vos premiers pas dans le management d'agence et à évoluer rapidement
Compétences en management Vous avez une forte culture du résultat et êtes capable de fédérer vos équipes pour atteindre les objectifs commerciaux et de service
Passion pour la relation client Vous mettez un point d'honneur à satisfaire vos clients et à leur offrir une expérience exceptionnelle
Esprit entrepreneurial Ambitieux(se), déterminé(e) et motivé(e), vous avez un esprit entrepreneurial et êtes prêt(e) à prendre des responsabilités rapidement
Mobilité et permis Vous possédez un permis B valide et êtes mobile sur toute la France pendant votre programme de formation et après votre graduation pour prendre la responsabilité de votre première agence
Langues Vous maîtrisez le français et l'anglais couramment à l'oral comme à l'écrit

CE QUE NOUS OFFRONS

Programme clé en main et prise de responsabilités rapide une formation accélérée et complète qui vous permet en 12 mois de prendre la pleine responsabilité d'une agence SIXT
Poste de leader garanti suite à votre succès au programme
International un environnement international, avec des opportunités d'évoluer à l'échelle mondiale
Rémunération attractive un salaire mensuel fixe de 2550€ + variable déplafonné, prime de fin d'année et prime d'intéressement
Avantages un véhicule de fonction (issu de notre flotte automobile premium), une carte essence, une carte tickets restaurants, un uniforme et une carte pressing. Si l'une de vos affectations se situe à plus d'une heure de route, nous prenons en charge votre logement et supportons vos frais de bouche sur la based'un forfait journalier
Ambiance de travail stimulante

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de vente et de négociation,Accueillir le client à distance (téléphone, internet) ou comptoir de l'agence de location,Animer, coordonner une équipe,Conclure une transaction,Conduire un entretien d'identification des attentes et besoin du client de l'agence de location,Conseiller le client de l'agence de location sur des services et produits périphériques,Contribuer à la construction d'une démarche qualité de l'activité pour accroître la satisfaction clients ou fournisseurs,Contrôler régulièrement l'état des véhicules retournés,Développer des stratégies pour augmenter la satisfaction client,Elaborer des plans d'action pour atteindre les objectifs de vente,Elaborer et proposer une solution de location de véhicule répondant aux attentes du client,Gérer des réclamations et litiges,Gérer le flux des véhicules,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Organiser le travail d'une équipe,Présenter les fonctionnalités et le fonctionnement du véhicule de location au client,Respecter les conditions générales de vente,Traiter les réclamations client de l'agence de location,Vérifier l'état général, le fonctionnement du matériel de location et identifier des anomalies

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Location de courte durée de voitures et de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.